就业再就业，是市委市政府高度重视、号召全社会都要关心支持的一项民生工程。本月17日至19日，市工商联（总工会）、市劳动和社会保障局联合举办的“汕头市非公有制企业用工招聘会”，是商会、劳动部门搭桥牵线，我市非公有制企业回报社会、积极投身就业再就业工程的体现。

　　就业再就业，是一个难以轻松的话题。在就业市场化和社会化的大趋势下，面对激烈的人才竞争和严峻的就业形势，用人单位与求职者之间的“碰撞”、彼此期望值的落差等也使劳动力市场供需双方遭遇了不少尴尬和无奈，这样的现象在本次招聘会依然存在。

　　结构失衡“两头尖”

　　高层次管理、技术人才难觅，是本次招聘会中众多企业的深切感受。刚建好新厂房和引进新生产线、急需招纳人才的太阳宝乳业有限公司此次提供了从生产技术总监到普通营业员、送奶工等各个层次的职位，结果发现应聘高层次职位者往往达不到要求，送奶工等工种又乏人问津；骅威玩具工艺（集团）有限公司的李小姐告诉记者，公司参加招聘会希望能够找到适应副总裁、工程师等职位的高层管理、技术人才，然而事与愿违，倒是工模师傅、抛光师傅等一些具有一定技术含量的中层职位应聘者较多。此次招聘会上，许多服装、工艺玩具行业招收普通用工求大于供的情况也十分严重，像骅威玩具、南迪高服装等几个大企业原计划招收3000人以上的普通工，但现场招不足三分之一。用人单位招不到合适的人，同时又有一大批徘徊在下岗失业困境中的求职者，二者的“错位”体现了劳动力供求结构的失衡。

　　年龄学历是再就业两道坎

　　年龄偏大、学历不足，使许多下岗失业人员在寻求再就业时四处碰壁。年龄、学历的确是下岗失业人员再就业两道难过的坎。可喜的是在此次招聘会中许多企业都表示在录用职工时不再把年龄、学历放在第一位，将根据求职者的实际技能进行综合考虑。大印象集团在此次招工收获甚丰，与400多人达成招聘意向，其中有不少是下岗失业人员。公司负责人告诉记者，其中有部分是学历不足或年龄偏大的，由于他们具备了较好的工作能力和丰富经验，也被列入了进一步考核的行列。正迪网络有限公司的林先生也表示，在录用人才时公司首先考虑的是技能，同时优先录用本地居民，对一些实际工作能力较高的求职者在学历、年龄等方面也会考虑予以放宽。

　　更新观念拓宽就业空间

　　在招聘会上，潮阳金万年文具有限公司要招一批管理人员、技术人员，在文化技能方面要求并不高，3天来却只收到了十几份求职表。也有不少前来咨询的，最后却在前往潮阳工作犹豫再三而离开。潮阳皇威床上用品有限公司设摊两天少有“光顾者”，提前撤离了。中心城区就业、固定就业、舒适就业……这些计划经济时代的就业心态已经成为了就业再就业的障碍。不少企业招聘者反映，某些求职者“好高骛远”，自身条件有限，却嫌弃一些较累或待遇较低的工种，非要应聘一些自己学历、能力都难以适应的职位，往往因缺乏优势失望而回。在就业市场化的条件下，求职者亟待更新思想观念，不固步自封，才能走向更广阔的就业天地。

　　本报记--/!>

李扬琳（来源：《汕头日报》）