蒹葭

　　将《学习雷锋好榜样》中的歌词改为“董事长的思想放光芒”，湖北宜化长阳化工公司职工高唱“革命歌曲”颂扬领导，在该公司已“蔚然成风”。据介绍，歌词是公司管理人员改的，并经长化公司总经理审核过。

　　把《社会主义好》改成“鲜总好，鲜总好，鲜总是我们的好领导”，把《大海航行靠舵手》改成“大海航行靠舵手，宜化发展靠董事长”，把《五星红旗迎风飘扬》改成“宜化大旗高高飘扬，宜化品牌多么响亮，歌唱我们亲爱的鲜总，带领我们走向辉煌”，一般人听了，可能会觉得十分怪诞、荒唐，不过，在公司领导那里，却是另外一种感觉———舒坦、滋润、妥贴得很。笔者认为，这种改编革命歌曲颂扬领导的做法，反映了该公司领导有别于现代企业领导的另类心态。

　　首先是自我膨胀。公司领导把自己当成公司和广大员工的“救世主”、“大救星”，公司的发展和员工的生存都仰仗自己的阳光普照、雨露滋润，所以认为我就是公司，我就是员工，我就是一切。

　　其次是自我陶醉。是月亮，就该有众星来捧；是红花，就该有绿叶来衬。我公司领导为员工谋取福利，就理应受到众人的拥戴，到处感受到员工的赞美。

　　第三是个人意志为尊。把领导对公司、对员工的认识和态度上升到“思想”的高度，并通过改编革命歌曲的方式来加以强化，以便灌输熏陶，使广大员工无条件接受领导本人的意志。

　　第四是管理方式封建。通过公司各部门进行拉歌比赛的方式来颂扬领导，是搞个人崇拜的典型方式之一，营造了一种封建的家族管理模式。如此一来，公司领导在潜移默化中成为这个大家族中至高无上、掌控生杀予夺大权的族长。

　　笔者认为，长阳化工公司的领导不大可能是缺少知识、文化的大老粗，不会对现代企业管理知识一窍不通，更不可能不知道改编革命歌曲颂扬领导是极不严肃的行为，因此他们采取这种做法不大可能是一时的心血来潮，而是经过深思熟虑的——就是想通过这种方法来增强“凝聚力”，让“董事长的思想放光芒”，达到“一统江山”的目的。或许，在高压下的公司内部，这一目的确实能够部分达到。不过，在笔者这样的局外人眼里，董事长的思想放出的却是腐朽的、封建的、荒唐的、怪诞的光芒。