金黔在线讯为期两日的贵阳市“营销、策划、经营管理、电子通信、文秘”专场稀缺人才招聘会昨日在用人单位的一片“吃不饱”的叹息声中结束。

　　招聘会中,除了一些电信、邮电、汽车、药业部门的营销岗位吸纳了足够的人员以外,其他招聘单位都感觉到招聘效果不理想。记者在采访中发现,对于占据绝大部分比重刚从学校出来的毕业生和没有专业技能的求职者,用人单位十分谨慎,尽管求职者对初中级岗位的需求竞争达到几十个挑一,但用人单位只对感觉潜力好或是自身条件相对稍好些的求职者给予面试的机会,而把更多的上述求职者拒之门外;另一方面,对于需要的高层次人才一旦遇到却往往因为对方要求的待遇高于单位承受能力,而不得不知难而退。

　　两天来进入市场的求职者共有1．3万人次,其中1800余名求职者与用人单位达成初步意向,而高级人才只有14人,许多招聘单位甚至没有招聘到一名急需的经理和高级技术人才。

　　(聂毅)