人民网台北2月22日电记者聂传清、孙立极报道：台湾的“跳槽高潮”每年主要有两次，分别出现在每年的农历年后及毕业季。台湾1111人力银行22日公布的关于上班族跳槽情况的调查显示，农历年后至今，已经有三成七上班族跳槽成功，另有八成一正在“骑驴找马”中。

　　1111人力银行该份调查显示，除了三成七上班族成功换工作外，且有四分之一选在年后立刻走马上任，近二成二是领完年终奖金后即闪人。

　　跳槽发生比例最高的前3名，分别是人民团体、工商顾问业、信息科技业。跳槽比例最低的是媒体、广告业。高达四成一的资历在10年以上的中高阶层主管，在这波跳槽风中均获成功，表明有专业和经验的人仍有其就业市场。

　　调查发现，超过半数的人是选择“转行”。约五成七的人新工作的待遇优于原工作，尤其是工商顾问业、金融保险业在跳槽后的待遇普遍提升。这当中约二成二的人的薪资增加1千元（指新台币）到3千元；约一成九的人增加3千元到5千元，而薪水大幅调涨1万元以上者也有近一成七，另一成九的人获得配股等福利。

　　跳槽者在平均发送约8封履历后，约1.6个月就能找到新的职位。八成的人是在3个月内成功换职，其中近二成的人速度更快，1周内立刻找到新工作。高达57%人是通过人力银行找到新工作的。

　　1111人力银行发言人吴睿颖指出，跳槽频繁是年轻上班族的一项趋势，说明年轻人自我发展的意识强，是一个可喜的现象。但他同时也指出，成绩是做出来的，不是“跳”出来的。如果跳槽频繁，始终处于陌生的工作环境中，对工作和自己的形象极为不利。来源：人民网