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南开大学推出中国上市公司治理状况“晴雨表”

http://www.sina.com.cn 2004年02月22日23:37 人民网

  人民网北京2月22日讯2月22日下午,一份由南开大学公司治理研究中心作为独立的第三方推出的中国上市公司治理评价报告在北京人民大会堂面世,成为反映中国上市公司治理状况的“晴雨表”。

  这份《中国上市公司治理评价研究报告》,从控股股东、董事会、监事会、经理层、信息披露等方面,按地区、行业等层次,分别对931家上市公司进行了全面量化评价分析,最终排出了中国上市公司治理综合指数100佳、董事会治理100佳、信息披露100佳、经理层治理100佳等。

  该报告是国内上市公司治理评价指标体系——中国上市公司治理指数CCGINK(简称“南开治理指数”)的研究成果,今后由南开大学公司治理研究中心每年推出“中国上市公司治理100佳排行榜”,填补了我国公司治理状况评价研究领域的空白。

  在多年公司治理理论与实践研究基础上,以我国著名公司治理专家、南开大学国际商学院院长李维安教授为核心的南开大学公司治理研究中心于去年4月率先推出了这一指标体系。该体系从“股东权益”、“董事会”、“监事会”、“经理层”、“信息披露”、“利益相关者”六个纬度,构建了包括6个一级指标、20个二级指标、80个三级指标的评价体系。该体系密切结合中国上市公司治理环境,将上市公司的独立性、股东权益的保护、监事会参与治理等在综合评价中给予了充分考虑。

  该报告通过公司治理指数揭示了中国上市公司治理存在的四大问题:一是控股股东滥用“关联交易”,损害中小股东利益;二是董事会的战略决策功能弱化;三是经理层的激励约束机制不理想;四是信息披露的真实性、完整性有待改进。

  报告进而指出了完善上市公司治理的主要对策:一是推进保护中小股东权益的法律建设,优化的制度环境、完善的法律法规体系是改善控股股东行为的必备前提;二是发挥独立董事主动参与的积极性,加大董事激励力度,加速董事市场的建设,强化董事会的战略决策功能;三是从制度建设与结构设计两方面确保监事会监督职能的实施,解决其虚置问题;四是弱化经理层的行政治理,适度提高经理层的薪酬水平,并实现或强化动态激励、长期激励与显性激励;五是完善治理结构,加大信息披露监管力度,提高审计独立性。(陈杰张国丁峰)来源:人民网


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