编辑同志：

　　我在一家企业打工3年多，去年底由于工作需要一直在上夜班。根据厂里规定，夜班每月补助180多元，加上基本工资330元，我每月收入一下子增加到520元。但就在去年，我们这里的最低工资也从330元涨到360元，我要求老板也给我涨30元，老板却说加上夜班补助已经达标了。我能不能争取到这30元？

　　湖北　刘林林刘林林同志：

　　就你的问题，我们咨询了劳动和社会保障部法制司有关同志，答复如下：

　　你的工资应至少增加30元。根据有关法律法规，虽然劳动者从用人单位获得的收入都属于工资范畴，但以下收入不包括在最低工资范围内：延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付的住房和伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴；国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇等。因此，不能简单地认为每月收入不低于最低工资标准就合法了，劳动者可以根据自己所从事工作的性质和用人单位协定工资数额，也可以向劳动保障部门投诉，以保护自己的权益。

　　———编者

　　《人民日报》 (2004年02月23日 第十五版)