在国外居住时，看到洋人总是爱把great(好棒)、excellent(出色)、marvellous(了不起)和wonderful(奇妙)等字眼挂在嘴边。说时响亮，还兼带钦佩与赏识的表情，让对方听了心里感觉甜滋滋，十分鼓舞。

　　和他们相比，我们比较保守含蓄，很少开口赞扬别人，这可能是文化差异吧。

　　对待孩子，我们也许有一种错误想法，以为太多的称赞会使他们自满骄傲，不再求上进。对于同事或下属，我们也许要求过高，也许觉得自己比他们强，觉得他们的表现平平，吝于称赞表扬。

　　生活中工作中，只要我们着重别人的长处，慷慨给予赞扬，原谅别人的短处，设法帮忙他们纠正缺点，如此，许多纷争不快都可以从大化小，从小化无。

　　团队工作中，称赞是促进协作与努力奋进的力量。完成一项任务时，不妨公开赞扬参与者，感谢他们的付出与贡献。要知道，任何工作都是汗珠与精力的结晶，不论成就如何，我们应当以称赞代替责备，以鼓励代替嫉妒。

　　多讲一句鼓励与赞美的话，无异给人家一股热力，使他们增加前进的速度。

　　期望被人夸奖和称赞是人性使然。赞美是许多声音中最甜蜜的一种，它是很大的鼓舞，激发人向上，建立信心，有积极的作用。让我们高声赞美，低声怨愤。(来源：新加坡联合早报作者：何濛)