本报讯（记者　李太燕　通讯员　向坤山）昨日有报道说，沈阳的人才招聘会上无工作经验成为阻碍大学毕业生就业的瓶颈。广东省人事厅人才服务中心提供的资料，则得出与之相反的结论：很多企业在选人和用人上，不再一味追求工作经验，而是更加注重培养和储备人才，为毕业生创造就业机会。

　　为期两天的广东省人才市场春季人才招聘会暨毕业生供需见面会上周日落幕，据广东省人事厅人才服务中心统计，两天共接待求职者18000人，其中毕业生约1万人。本场招聘会从接待的求职者的学历分布情况来看，中专生1200人，专科生4000人，本科生8000人，硕士研究生1600人，博士研究生600人，其他各类综合性人才2660人。本科以上学历最吃香，占半数企业招聘的职位都是需要本科以上学历。

　　据了解，目前很多企业在选人和用人上，不再一味追求工作经验，而是更加注重培养和储备人才，为毕业生创造就业机会。今年珠江投资集团有限公司一次性招收240名毕业生，就是在集团总部通过长达一年的培训，再根据下属各公司的需要分配到各自的工作岗位，薪水也不低，本科生月薪3000元~4000元左右，本科以上在4000元~5000元左右。

　　这些企业招聘的职位集中在机械、计算机、电子化工、金融、法律、市场营销、国际贸易、企业管理、广告设计、商务服务、英语、财会、文秘等90多个专业，企业主要来自广州周边和珠江三角洲。企业主要有国有、外资、股份制企业和民营企业。其中民营企业对人才的需求量最大，进场招聘的企业有80多家属民营企业。（来源：信息时报）