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　　随着反腐败力度的加大，如今听到说哪个官员被抓起来了，老百姓一般是不会有什么惊奇的。湖北省原省长张国光严重违纪违法，近日被开除党籍，并已移交司法机关处理，其社会反响应该也大致如此。

　　张国光，1998年出任辽宁省省长，2001年2月，当选为湖北省省长，2002年10月18日新华社的一则消息称，湖北省九届人大常委会接受张国光辞去湖北省人民政府省长职务。

　　张国光的违纪违法，不是在湖北任上。来湖北前，有关他的违纪违法问题已有传言。所以，据说来湖北上任前，就有工作组专门到湖北做工作，充分肯定张国光在辽宁的工作。可见，在用人上的失察和失当所遭遇的尴尬，应该是相当明显的。当然，从这些年的实践来看，尽管有张国光这样的事例在先，但应该承认，问题官员易地为官这样的事情，现在确实少多了。

　　有问题的官员易地做官，历来就有，也从来都受到非议。这本来是个很容易读懂的道理，于个人、于组织、于政府都有百害而无一利，得不偿失。事实上，易地后，官员通常也很难开展工作；等到最终要进行组织和司法处理了，损失也更大。这些道理不言自明，不再赘言。

　　现在要讨论的是：假如有问题的官员，不易地做官，怎么办？

　　笔者个人认为，对传出有这样那样重大原则问题但尚未查实的官员，应适时考虑先停止其工作，待问题查清后再考虑是否续用。所以如此，首先是，如果都说这个官员有问题，其在群众中的形象就得大打折扣，特别是一旦其诚信值得怀疑，人无信而不立，谁还会相信他呢？诚信没有了，威信也就没有了，要开展工作就很难，官员个人工作的积极性也肯定受到影响。所以无论从哪个角度出发，对这样的干部，还是先下来为好，这也是对工作、对人民、对组织负责的表现。

　　其次，所谓无风不起浪，如今的传言一般都有相当的真实性，且一再被事实证明，假如动真格的话，最后差异往往只是在于问题的大小多少等严重程度。既如此，无论于国于民，于人于己，对这样传出有问题、在重大原则问题上有争议的官员，还是暂不续用为好。

　　也许有人可能会担心：一个案子要查实，可能需要好几年，未查实之前，轻易就把一个干部拿下，是否有些轻率？另外，如果是有人公报私仇诬告呢？那不就耽误人了吗？

　　这些问题，只要了解了司法机关如何办案，就应该不再是问题了。所不同的，只是需要强调，不管是多大的官，就和普通人无异，操作和处理方式都应该一视同仁。

　　政治清明是政治文明具体体现。对干部的选拔任用，又是政治清明的一个具体表现，而且让老百姓看得见、摸得着，直接关系到党和政府的形象和声誉。特别是对那些有问题的苗头、在社会上早已传得沸沸扬扬的干部，如何安排处理，老百姓可真是大眼瞪小眼地看着呢！

　　要说求真务实，这也是求真务实的一把尺子。来源：人民网