本报讯与往年不同，今年师范类就业情况相对宽松，以往行业和区域限制几乎都取消了，教师入门框框少了，学生选择多了，并且许多手续都可以通过互联网完成。

　　为进一步规范师范类毕业生就业市场，为毕业生提供公开、公平、公正的就业环境，实行政府宏观调控与市场调节相结合，优化师资来源结构和布局，我市制定了师范类毕业生在国家、省、市毕业生就业政策指导下，通过双向选择落实就业单位的就业政策。

　　据市教育局有关负责人介绍，师范类毕业生就业不受行业限制，本地生源的师范类毕业生可到非青岛地区就业，我市师范类饱和专业的用人需求将优先用于接收本地生源的师范类毕业生。五市三区生源师范类专科毕业生可在五市三区范围内双向选择落实就业单位；市区生源师范类专科毕业生可在全市范围内双向选择落实就业单位。五市三区和高新区生源师范类毕业生派遣前未落实就业单位的将派至生源所在地的区、市教体局；市内四区（市南区、市北区、四方区、李沧区）生源小学教育大专班毕业生派遣前未落实就业单位的派至生源所在地的区教体局。

　　我市今年还制定相关政策，积极引进高层次和国家重点院校优秀毕业生，优化我市师资队伍来源结构。毕业研究生不受专业、生源地和接收时间限制；未落实就业单位的师范类毕业研究生和在五市三区（即墨市、胶州市、胶南市、莱西市、平度市、崂山区、黄岛区、城阳区）教育系统就业的毕业研究生，经市教育局毕业生就业主管部门同意，其人事档案可由市教育人才市场管理并办理人事代理手续，户口落入市教育人才市场集体户。并且，鼓励引进国家211工程院校的优秀本科毕业生，充实我市师资队伍，优化我市师资队伍结构，不断提高师资队伍整体素质。我市不接收外地生源师范类专科及以下层次毕业生；进入市区（市南区、市北区、四方区、李沧区、高新区）就业的非市区生源毕业生需具备学士以上学位。

　　今年师范类毕业生就业实行网上办公，采取需求信息登记、发布制度和毕业生求职登记制度。青岛市行政区域内用人单位的师范类毕业生需求计划，均须及时通过青岛市师范类毕业生就业网（网址：http：／／www．sfbys．qdedu．net／）申报，市教育局毕业生就业主管部门负责受理师范类毕业生需求信息的申报，并通过网络向社会公布。

　　与此同时，我市还积极拓宽就业渠道，引导毕业生多渠道就业。首先，我市鼓励毕业生到农村学校任教。对到乡镇、村中小学任教的毕业生，见习期内执行定级工资待遇。市内四区生源的师范类毕业生到农村任教，可在市内四区落户，并保留三年的派遣期。在农村任教期间，市教育人才市场免费受理其人事档案管理、转正定级、确认教师职务等手续。我市将逐步扩大新任教师先到农村任教、后进城的比例，有条件的市、区要积极选派师范类毕业生到乡镇中小学任教。其次，我市师范类毕业生保留2年（自毕业之日起计算）的派遣期，可委托市教育人才市场实行人事代理，派遣期内落实就业单位的，按管理权限由市、区（市）师范类毕业生就业主管部门负责为其办理派遣手续。此外，我市还鼓励师范类专科毕业生继续上学深造，对到非全日制普通高等院校继续上学深造的毕业生，须到市教育局毕业生主管部门办理登记手续，3年内取得国家承认的本科学历，当年可按应届毕业生就业政策办理就业手续。再次，我市鼓励师范类毕业生到民办学校任教。各级教育行政部门要依法加强对民办学校的管理，推进民办学校人事管理的法制化、规范化，依法维护民办学校教职工的合法权益。在民办学校就业的毕业生其人事关系由教育人才市场或其他人事代理机构代理，并依法实行社会保险。

　　另悉，我市省内普通全日制大中专学校师范类毕业生2911人，其中，研究生24人，本科毕业生1636人，专科毕业生1252人（含小学教育大专班毕业生946人）。（本报记者刘淼）