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天狮:放眼全球揽人才(图)

http://www.sina.com.cn 2004年02月26日05:42 人民网-人民日报海外版
  本报记者 张永恒
图为天狮集团董事、总裁助理白萍女士
  日前,记者来到天狮集团总部采访时,恰巧遇到该集团董事、总裁助理白萍女士正在“挖”人才:向几位有意前来的高质素应聘者热情介绍天狮近年来的辉煌业绩,并建议他们在天狮发展。

  “这些应聘者都是颇具外企工作经验的优秀人才,其实天狮还有很多从海外留学归来的尖端人才。”谈起人才,白萍掩饰不住兴奋的表情,“人才是决定企业兴衰成败的关键因素,天狮这些年的跨越式发展,就是因为做到了不拘一格揽人才。”

  在近日的《中国经营报》、智联招聘网、前程无忧网上,记者看到了天狮诱人的招聘信息:天狮国际物流集团,总经理1名,年薪50万—100万元;天狮国际投资集团,美国上市公司总裁1名,年薪150万元;美国上市公司财务总监、国际营销集团执行总裁助理……从这些让人心动不已的招聘信息里,不难读出天狮集团求贤若渴的决心,以及面向全球延揽国际化人才的战略眼光。

  据白萍女士介绍,天狮集团1998年初挺进国际市场,目前已经摸索出了自身的国际化道路。经过努力,天狮突破了原有单一的生产瓶颈,现已拥有以“天狮牌高钙素”为主的保健食品、保健器械、家庭生活用品、个人护理用品、化妆品在内的多个序列近200种产品。2003年9月,天狮集团成功地在美国NASDAQ上市,2004年1月,天狮(SGKA)股价已飙升360多倍,成为民营企业海外上市的一面旗帜。

  在天狮,董事长李金元靠自身努力奋斗成功的故事已广为人知,而他求贤若渴、惜“才”如命的偏好更是传为美谈。李金元常说:“企业发展到这么大,靠个人奋斗的时代早就过去了,我们需要更多的人才、更好的精英团队来推动企业更快地发展。”只要是真正的人才,他总是不惜血本去培养,为公司所用。集团现任CEO钱港基先生就是李金元慧眼发现的“千里马”———现年48岁的钱港基是加拿大籍华人,拥有加拿大注册会计师资格,历任安利(中国)副总裁兼CEO、露华浓大中国区总监,创下了不凡的业绩,是一个非常国际化、专业化的人才。

  白萍动情地回忆起在1995年公司初创时期,李金元渴求人才的举措:“那时,公司刚刚起步,极缺优秀的技术人才。李总很忙很累,白天在外面奔跑,晚上去那些老国有企业退下来的技术员家中拜访,一家家地跑,最多的一家跑了五趟。李总的诚心感动了他们,最终使他们愿意为天狮的发展做技术上的指导。”在公司,李金元对人才队伍的管理方式是非常开放的,倡导民主、开明,“让人才做他自己最喜欢做的事情”是李金元的口头禅。

  记者了解到,天狮不仅重视发现人才,而且非常重视培养人才。由于天狮在90多个国家有分支机构,就轮流把自己的人才队伍源源不断地推向国际化市场,边学习边工作,学习其他国家的先进管理经验,学习市场上成功的规律,同时又在实践中不断提高自身素质,使自己成为适应公司发展的国际化人才,在2003年,这样的队伍达100人之多。与此同时,天狮集团在人事管理上遵循“知本、制本、情本、人本”的管理方针,实行灵活的绩效考核和激励机制,各类专业人才中具备硕士以上学历的员工达30%以上。目前,天狮集团在全球拥有1800名管理人员,其中320名为本地化的外籍人士。

  《人民日报海外版》 (2004年02月26日 第四版)

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