本报讯西部能否快速发展，关键在于人才。面对人才短缺与人才闲置并存的现象，内蒙古自治区从解放思想、创新机制入手，积极探索，建立了一套新型的人才储备制度。

　　从1997年起内蒙古自治区设立“321人才工程”专项培养经费，每年投入300万元；从2000年开始设立人才开发基金，每年注入500万元，营造育才、用才、引才的良好环境。与此同时，自治区还通过考录、市场等方式拓宽高校毕业生就业渠道，把大量毕业生储备到基层一线、科技前沿以及企业去挂职、见习，有效地解决了人才短缺和大学生流失的问题。

　　（程少华）

　　《人民日报》 (2004年02月26日 第十版)