大江网讯［江西日报］　记者罗德斌报道：2月25日，为期两天的全省人才工作会议在昌闭幕。省委副书记王君在讲话中强调，要牢牢把握“三个代表”重要思想统领人才工作这一根本要求，努力开创我省人才工作新局面。全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，为加快江西在中部地区崛起、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。省委常委、省委组织部部长董君舒主持闭幕会。

　　王君在讲话中对全省人才工作会议作了总结，并对贯彻落实会议精神提出要求。他指出，江西正处在加快发展的重要战略机遇期，要抓住机遇，加快发展，关键在人才、希望在人才。全省各地各部门各单位要迅速行动起来，按照孟建柱书记和黄智权省长的讲话要求，掀起一个高度重视人才工作、认真研究人才工作、大力宣传人才工作、扎扎实实做好人才工作的热潮。当前，要认真学习、广泛宣传全省人才工作会议精神，进一步提高思想认识、营造良好氛围。要进一步解放思想，坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长、不利于人才发挥作用的观念，破除那些束缚人才成长、不利于人才发挥作用的做法和体制性障碍，坚持人才工作观念、人才工作思路、人才工作机制、人才政策体系、人才工作方法的创新，切实抓好人才工作各项任务的落实。要贯彻党管人才原则，加强组织领导，抓紧构建人才工作新格局，加强调查研究，落实目标任务，抓紧梳理、制定和完善配套的政策法规，加强督促检查，狠抓工作落实，确保人才工作各项任务的完成。

　　在充分肯定去年我省党的建设和组织工作取得的成绩后，王君指出，今年我省党的建设和组织工作要紧紧围绕全省改革发展稳定的大局，以加强党的执政能力建设为主线，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，与时俱进、开拓创新，突出重点，整体推进，努力开创我省党的建设和组织工作新局面。要把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入，继续落实好大规模培训干部的战略任务。在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中，要始终坚持在武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作上下功夫，真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高思想素质和理论水平的根本途径，作为提高领导水平和执政能力的根本途径。要继续按照“注重整体性、体现层次性、突出实效性”的培训工作要求，进一步加强对干部培训工作的组织协调，进一步拓宽培训渠道，创新培训方法，进一步丰富培训内容，完善培训机制，进一步整合培训资源，加强培训基地建设，努力提升我省干部教育培训工作水平。

　　王君强调，要以思想政治建设为重点，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。坚持正确的政绩观和正确的用人导向相统一，不断提高识人用人的水平；坚持贯彻执行民主集中制，不断增强领导班子的团结和活力；进一步优化班子和干部队伍结构，切实加强后备干部队伍建设。要认真开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强基层党建工作。按照中央的部署和要求，要认真做好活动开展前的准备，活动铺开后抓好各项工作的落实，积极探索让广大党员“长期受教育、永葆先进性”的党员教育管理机制；按照“整体推进、突出重点、创新方法、务求实效”的思路，基层党建工作要继续抓好创建“十面红旗”活动，做到在巩固中创新、在创新中深入、在深入中见效，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　王君要求，要按照为民、务实、清廉的要求，进一步加强和改进党的作风建设。大力弘扬求真务实精神，切实做到脚踏实地、真抓实干；坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系；发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，始终保持清正廉洁的政治品格。要加大制度创新力度，不断推进党内民主制度建设和干部人事制度改革。当前，要以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，进一步贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，以扩大干部人事工作中的民主为重点，对已经出台的改革措施，要进一步抓好落实和完善，对中央今年将推出的改革措施，要结合我省实际，抓好贯彻落实，对干部人事制度改革中的一些重点、难点、热点问题，要加大探索与解决的力度。

　　王君强调，老干部工作是党的工作的重要组成部分，我们要按照中央和省委的要求，要以高度的政治责任感，满腔热情地做好新时期老干部工作。要坚持“四个不动摇”，真正做到在政治上多关心、在思想上多沟通、在生活上多照顾，使广大老干部既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所学、老有所教、老有所为。

　　最后，王君还对组织部门自身建设提出了要求。

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