青年职业见习计划是一项富有创意又意义深远的工作。职业见习计划实施两年来，成效是明显的。同时，也有必要从若干方面深化改革、扩大成果

　　从贯彻落实全国人才工作会议和《上海实施科教兴市战略行动纲要》的高度，推进青年职业见习计划

　　不久前召开的全国和上海的人才工作会议，以及刚刚通过的《上海实施科教兴市战略行动纲要》，对本市人才培养工作提出了新的要求。市委、市政府高度重视人才培养，尤其是青年人的培训与就业工作。我们要按照全国和上海人才工作会议精神以及科教兴市战略行动纲要的要求，把青年职业见习与“技能振兴计划”和培养“灰领”型职业人才紧密地结合起来，使其成为提升青年职业能力的重要环节；要研究上海市社会经济发展对人才的需要和青年人就业的特点，有针对性地开展职业见习工作；要把职业见习与本市新产业、新职业的发展结合起来，开拓“灰领”岗位的职业见习；要扩大规模，让越来越多的企业参与到见习计划中来，使越来越多的青年人接受见习的理念并加入见习行列。

　　从转变政府职能的角度，完善“政府搭台、中介推广、企业参与”的职业见习计划运作模式

　　要根据“有所为、有所不为”的政府职能转变的要求，完善职业见习计划的运作模式。职业见习计划实施以来，采用“政府搭台、中介推广、企业参与”的运作模式，政府购买见习成果。这种运作模式充分体现了市场化、社会化的原则，也体现了政府职能转变的要求，具有上海特点。两年来的实践也证明，这种运作模式是行之有效的。但是随着职业见习计划的进一步推进，在运作管理上要不断的总结完善，也不排除可以学习和借鉴国外市场经济发达国家的一些做法，以保证职业见习计划得到积极稳妥地推进。

　　参与职业见习计划的各方要“高标准、高起点、高质量”地做好实施工作，建立和发挥“青年职业见习计划”的品牌效应

　　首先，劳动保障部门要做好各项组织实施工作，在扩大职业见习规模的同时，要保证认定的见习基地和见习岗位的高质量。要坚持挑选符合上海产业发展方向、具有相当知名度的企业，特别是世界500强企业作为职业见习基地，挑选那些技术含量较高的岗位见习。其次，参与职业见习计划的中介机构和职业见习基地，要准确理解和把握职业见习计划的意图和精神，中介机构在推广见习计划中，要做好见习过程的跟踪指导和服务工作；职业见习基地要为见习学员制定好见习计划，落实好带教师傅，要结合企业的特点把职业见习工作落实到位。再次，职业见习学员，应该好好珍惜这样的机会，在职业见习期内，遵守职业见习有关规定，为自己今后竞争就业岗位打好基础。

　　要加强职业见习计划的宣传报道，增强职业见习计划的社会认知度和认同感

　　职业见习计划实施两年了，虽然有很大的进展，但整个社会对见习计划的了解和认知程度还不是很广。要进一步推进职业见习计划，就必须加大宣传力度，好的政策和举措要让社会广为知晓。要加大职业见习计划的宣传力度，多宣传一些在职业见习计划中涌现出来的优秀见习基地、带教师傅、见习学员，多关注职业见习计划的运作进展情况。

　　（摘自周太彤在“上海市青年职业见习计划实施两周年表彰会”上的讲话）

　　上海市青年职业见习计划

　　实施两周年成果表彰会现场

　　《华东新闻》 (2004年02月27日 第四版)