哈尔滨市委党风廉政建设领导小组办公室日前决定，今年拨专款17.5万元，现金奖励23个2003年度党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律考核优秀单位。

　　对廉政进行物质奖励，哈尔滨市不是第一个“吃螃蟹者”。廉政究竟该不该奖，笔者的意见是：似有不妥。因为廉政奖励起码面临几个困境。

　　困境一：廉政究竟是国家公职人员的基本纪律，还是属于高要求？这种情形就像是设立“准时上班奖”、“不早退奖”一样。试问，这种奖的意义何在？

　　困境二：一个单位的领导班子廉不廉洁，用什么来考量？

　　困境三：廉政奖励还制造了一个逻辑困境———如果说得奖的领导班子是廉洁的，那么是不是可以反过来认为没有得奖的就是腐败，至少是不太廉洁呢？如果是这样，是不是也要对没有获奖的领导班子进行审计、查处呢？

　　执政为民，廉洁奉公，是每一个公务员的职业操守，做到了是应该的，做不到就是不称职甚至是犯罪，应该受到惩戒。奖，切勿滥施。（《燕赵都市报》）

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