2004年，我市将积极推进企业年薪制和股权激励试点，进一步完善企业年薪制和股权激励办法，强化激励和约束措施，加快建立企业发展的长效机制。

　　市体改办在解释如何积极推进企业年薪制试点时说，2004年的企业年薪制试点工作，将在认真总结第一轮年薪制试点经验，保持政策的连续性和稳定性、保护企业经营者积极性、强化对企业经营者的监督约束的前提下，按照效率优先、兼顾公平的原则，进一步完善年薪制试点办法。同时，将对年薪制试点企业进行适度调整，补充一些规模较大、效益比较突出的国有企业进入试点范围。对国有资本已经整体退出的企业，将不再进行试点。

　　对于如何抓好股权激励试点，市体改办的解释是，修改完善股权激励试点办法，并选择一些经营业绩良好、净资产增值较大、经营者对企业的长期发展作出突出贡献的企业，进行股权激励试点。对已到期的年薪制企业，签订新一轮经济指标考核责任制。同时，还将引导年薪制企业正确处理经营层与职工的利益关系、企业长远发展与眼前利益的关系；促进年薪制考核与国有资产保值增值考核逐步并轨；探索对经营者实行股票期权激励，制定经营者持股计划。本报记者刘芳滨