出过29位诺贝尔奖获得者，被称为“科学家的摇篮”加州理工管着宇航局实验室（附图片1张）(名校一瞥)

http://www.sina.com.cn 2004年02月27日12:13 环球时报

　　本报驻美国特派记者李文云

　　编者按：大学合并形成“大而全”是一种办学现象，但在国外还有一种“小而精”的办学方针。这种学校以强大的凝聚力和雄厚的资金为后盾，保持研究与教学并重的特色，重视创新，建立精品学科。著名的美国私立大学加州理工学院就是这样一所大学，被称为“科学家的摇篮”。

　　著名的美国加州理工学院位于大洛杉矶的帕萨迪纳城区，校园环境幽雅。操控“勇气”号和“机遇”号火星探测车的地面指挥中心，就设在学院著名的帕萨迪纳喷气推进实验室里。该实验室由美国宇航局委托加州理工学院管理。

　　加州理工学院有110多年的历史，出过29位诺贝尔奖获得者、56位国家科学奖章获得者。许多重要的科学发现和研究成果是从这里诞生的，如喷气推进原理、测量地震烈度的对数等级、所有粒子都是由夸克和反夸克组成的理论、人类左右脑功能的区分等。为了进一步了解加州理工学院，记者走访了加州理工学院副校长、著名的物理学及应用物理学家戴维·古德斯丁教授。

　　天体物理学最有名

　　加州理工学院共设有6个系：生物系、化学与化学工程系、工程与应用科学系、地质与行星学系、人类学与社会科学系和物理—数学—天文学系，而其中最有名的学科是天体物理学。

　　该校学生数量比较少，目前在校的本科生有850名，他们几乎都是各校毕业生中的前十名。学院有研究生和研究员约2000名。研究生和本科生的人数之比约为1∶1，而一般的综合性大学则为1∶17。学院有280名各级教授，他们均是各自领域的学科带头人。

　　学院的本科为4年制，每学年（一个学年从9月入学至第二年6月结束）分为3个学期，每学期为10周。加州理工学院的本科生毕业后获得科学学士学位。所有本科生的必修课有：物理、数学、人类学与社会科学和天文学或地质学。每年的6至9月是暑期，学院虽然没有正式课程，但是开办了暑期研究会，可为本科生安排个人研究项目，并由喷气推进实验室的研究人员给以指导。

　　《美国新闻与世界报道》杂志把加州理工学院的本科教育排为全美第一名。加州理工学院的很多特色是“独一无二”

　　的，如学院鼓励学生集体完成作业，考试时从不设监考，学院有一支强大的师资与研究人员队伍，最有吸引力的是，平均一位教师带3名学生，学校花在学生身上的经费比率很高。

　　100多年来，加州理工学院培养了一大批有成就的科学家。中国著名的力学家、物理学家、两弹一星元勋钱学森1939年获加州理工学院航空、数学博士学位，著名的华裔科学家、艾滋病鸡尾酒疗法的发明人何大一也毕业于该校。

　　严格选聘教授

　　加州理工学院的行政管理层有选才委员会，通常由6至8名教授组成。学院需要人才时，选才委员会便派人了解各学术领域的领先人物和最有前途的人才情况，邀请他们面谈，然后将名单提交学院管理核心。校方向拟聘人提出正式邀请并谈好有关待遇，最后确定合格的人选。古德斯丁教授说：“我们不仅要盯住那些需要的人才，还随时关注各领域特别优秀的研究人员。”

　　对于学院选中的人才，校方一般先与其签4年合同，到第三年时根据其表现决定延长或终止合同。第二次合同可以续签3年。一般来说，与学院签10年合同的人即可成为终身教授。如果在合同期内表现平平，4年的合同期满后就得另谋出路了。古德斯丁教授对记者补充说：“那些表现突出的教授，学校随时可与其签10年的合同。”

　　学院激励教授的主要措施是学院的名声和水平等无形资产形成的“业内压力”，古德斯丁教授说：“教授都在努力搞研究，否则就会落后。每位教授都很优秀，他们互相尊重，学术气氛活跃，竞争激烈。”

　　在美国，大学教授在一所院校任教的时间一般都不长，流动性较大，大学永远需要各领域最新鲜、最先进的人才。但是，加州理工学院的教授团队相对稳定，跳槽率低。对于在学术领域做出特殊贡献的研究人员或教授，学院会设立300万美元基金，不仅以其名字命名，而且基金的使用权由该教授支配。

　　保持学术领先

　　加州理工学院的传统是“要选最好的人才，要留住人才”。充足的资金保障是学院留住人才的重要因素之一。古德斯丁教授说：“每位教授每年可以从学院获得100万美元的研究经费，其中1／3用于工资等一般性开支，其余用于研究与实验。新任教的，学院一般先提供50万至100万美元的启动资金，供其进行项目研究。2002年学院的年度开支总额为4.98亿美元。

　　对那些交学费有困难的学生，学校还会提供各类财政援助，确保优秀人才不会流失。学院的主要资金来源是美国国家科学基金、国家健康基金和国防部有关基金等。”

　　学院的教授分为助理教授、副教授和教授3个等级，薪资并无固定的级别。教师应聘时与学校谈好薪资，之后薪资每年因通货膨胀等因素有所增加。加州理工学院助理教授的薪资差不多是美国大学里最高的，年薪在7万至10万美元间。教授的年薪平均在10万美元以上。学院的教师不需要每年申报职称，校方会关注每位教师的工作业绩和研究成果，自动授予相应的职称。

　　在留住人才的同时，学院也必须考虑如何保持学术领先与输入新鲜的血液。古德斯丁教授说：“根据美国的法律，学校不能强迫教授退休，但是学院需要年轻学者，需要新鲜的学术气氛和观念，所以校方采取措施鼓励到年龄的教授退休。如果教授68岁时退休，学校额外支付相当于两年薪资的钱作为奖金，如果在68至72岁间退休，奖金则逐年减少，如果72岁时才退休则没有奖金。退休的教授仍可保留办公室及实验室，可以继续做研究、讲课。退休教授的退休金由社会退休基金支付。”

　　美国工科实力最强的10所大学

　　麻省理工学院

　　斯坦福大学

　　加州大学伯克利分校

　　密歇根大学

　　乔治亚理工学院

　　伊利诺依大学

　　加州理工学院

　　梅隆·卡耐基大学

　　康奈尔大学

　　得克萨斯大学奥斯汀分校

　　（来源《美国新闻与世界报道》）图片：

　　古德斯丁教授接受本报记者（左）专访。（李建国/摄）

《环球时报》〔20040225　第22版〕