据新华社海口3月2日电（王英诚　彭海红）　就业市场趋于饱和，大批海外学子学成归来，应届大学毕业生人数剧增等一系列问题，使得大学毕业生就业难问题愈演愈烈。面对日益严峻的就业形势，专家学者们纷纷献言献策，为解决大学毕业生就业难问题“支招”。

　　据了解，2004年全国的大学毕业生总数有280万人，加上2003年沉淀了一部分毕业生，2004年要找工作的大学毕业生将突破300万大关。

　　中国科学院人才交流开发中心副主任黄炜指出，在大学毕业生就业问题上，政府要转变职能，多些政策指导，少些具体操办。要通过制定优惠政策，积极引导大学毕业生向非公有制经济组织、乡镇、社区等人才相对缺乏的地方流动。

　　著名人力资源管理专家汪大正认为，大学毕业生就业难已经成为一个不争的事实，面对日益严峻的就业形势，大学毕业生要理性，要有一个好的心态。“大学毕业生不能只关心发展不问生存，不要只问收获不问耕耘。”汪大正建议说，“毕竟刚出校门的大学毕业生其实正在走第一步，今后往哪个方向发展都很难说，最主要的是把职业生涯发展的基础打好。不要投机要投入，切忌浮躁和好高骛远，这样最终才会有收获。”

　　曾经从事多年人力资源管理的李志筹表示，刚出校门的大学毕业生要想在求职中获取胜利，首先要合理定位，调整心态。应届毕业生经历大学阶段，付出了很高的学习成本，有一定优势，但毕竟缺乏实践和经验，尤其缺乏专业经验，这就要求其低调、低姿态，要采取一种学习的态度。