本报3月2日讯（记者蒙志军）记者今日从省人事厅获悉，我省国家公务员录用体检标准已作出较大修改，新标准将于今年的录用工作中正式实施。

　　新标准主要作出了5个方面的调整。一是适当放宽了身高标准，取消了体重标准，规定“男性160cm（含160cm）以上，女性150cm（含150cm）以上为合格”。并明确“对有特殊需要的，由用人单位提出申请，经市（州）以上政府人事部门批准，可适当放宽”。二是适当调整和取消了原标准中一些被认为是影响形象的限制性规定，如“齿缺失并列一起3个以上（含3个），不在一起4个以上（含4个）的或III度龋齿”为不合格的规定已被取消。三是适当调整了视力标准，规定“单眼裸眼视力均≥0．1或双眼矫正视力（矫正镜片在600度以下的，含600度）≥1．0，为合格”。同时，对辨色力检查放宽标准，一般规定红、绿色盲为不合格。四是适当修改了妇科检查标准。取消了“女性应做常规妇科检查”的提法，归并到专科体检项目中。同时，对妇科检查项目不合格归整为“乳腺及生殖器官恶性肿瘤；生殖器官活动性结核；患有淋病、梅毒、软下疳和性病淋巴肉牙肿、非淋球菌性尿道炎、尖锐湿疣等性传播疾病者”。原标准中所列妇科医学检查的内容、程序性操作规定和有关医学检查术语等表述，包括前段时间争议较大的“女性双乳不对称”标准，此次均予取消。五是对肝功能检测作了适当调整，规定单纯“小三阳”为合格，只有转氨酶异常伴有乙肝表面抗原阳性以及“大三阳”才为不合格。此外，对一些可以治愈的慢性疾病，如慢性肠炎、慢性副鼻窦炎等，这次也都排除在不合格之外。

　　另据悉，为保证录用人员素质，今年对参加体检的人选，将采取划定笔试成绩合格线或限制体检递补次数的办法，省直机关及地税系统体检递补次数不超过两次。