百名女厅座最怕成“异类”(图)

http://www.sina.com.cn 2004年03月05日06:38 天府早报

　　我省政界女性佼佼者昨日畅谈参政话题，坦言有时很难得到社会理解和支持

　　早报讯(沈祖一记者刘云飞摄影韩杰)昨(4)日早上，一辆辆轿车先后驶进省检察官培训中心，车上陆续走下100名女性。她们年龄大多为四五十岁，全都是来自省级单位、部门以及成都各高等院校和科研院所的厅级干部。作为我省政界的女性佼佼者，她们参加了由省委组织部与省妇联联合举行的“女性参政、女性成才暨庆祝‘三八’妇女节”座谈会。

　　在座谈会上，100名女厅级干部就如何进一步推动女性参政、加快女性成才等话题进行了探讨，并针对我省女性参政存在的困难和问题提出了意见和建议，希望女性能更广泛地参与社会决策和管理领域，与男性平等地共同占有社会政治资源，在全省经济社会发展进程中更好地发挥半边天作用。

　　当官难一不小心就成男性眼中“异类”

　　女性从政最大的困难是什么？绝大多数女厅座认为主要表现在两个方面：一是如何进一步提高自身才能；二是如何得到家庭的理解和支持。对此，省人事厅副厅长陈安素感慨道：“没有家庭的支持，就没有我现在的事业。”

　　中国古老的传统观念赋予女性家庭主妇的角色，与代表强大力量的男性相比，柔弱的女性在从政时承受的社会压力更多。省委常委、省委组织部部长魏宏举例说：如果一个男性干部三过家门而不入，人们会赞扬这个人因公忘私、无私奉献，会认为他品德高尚，是大家学习的榜样。但如果一个女性干部几经家门而不入的话，人们会怎么说呢？

　　陈安素认为，几千年的男权社会形成的“男主女从”的传统观念压制了女性从政，“女强人”成功了，但却成了男性眼中的“异类”，很难得到理解和支持。这样的环境，直接阻碍了女性从政和社会进步。

　　难当官

　　竞争加剧进入门槛越来越高

　　魏宏认为，从组织工作角度看，新形势下女性从政的门槛提高了，首先，社会对女领导的评价标准要求更严格。作为党政机关的女性，无疑是社会中最杰出的女性，但随着社会的发展，人们在评价领导时已渐渐淡漠了性别意识，人们首先评价的是领导的能力，而不是注意领导的性别。其次，随着更民主、科学的选人用人制度执行，女性执政的台阶更高，所有的参选者在制度面前将不分性别，平等竞争。此外，现在对干部实行的回避制、交流制等都让女性从政的难度加大。

　　角色多

　　又干工作又做家务精力有限

　　从新中国成立起女性就拥有从政的权力，然而55年过去了，女性从政的比例仍然很低。省社科院社会研究学所副所长、研究员胡光伟认为，除去其它社会因素外，这与女性在社会生活中扮演的多重角色，以及自古以来形成的“女子无才便是德”的观念有关。

　　胡光伟认为，每一个角色都有对应的规范，角色从属者必须遵守这些规范。由于女性在社会生活中扮演的角色要比男性多，意味着女性要遵守的规范也更多，这让女性没有更多的精力和时间来从政。此外，“女子无才便是德”的观念还在起着一定影响，大多数女性的从属心理很严重，认为女性就该在家相夫教子，这在一定程度上也影响和制约着女性从政的人数。

　　资料

　　全省干部女性近四成

　　据省委组织部干部一处统计，截至2003年底，我省有621913名女干部，占全省干部比例的37.38%。据介绍，大力培养和选拔女干部，是今年全省组织系统的工作重点之一。

　　据省人事厅副厅长陈安素介绍，女性从政人员中，当副职的多，当正职的少，在高层决策领导岗位以及经济管理决策部门中女性比例相对偏低。截至去年底，我省各级政府部门21929名正职领导干部中，仅有3287名女性正职领导，不到正职领导总人数的15%。在各级政府部门63282名负责人中，女性10452人，仅占16.5%。

　　访谈

　　陈安素：家人让我流泪

　　59岁的省人事厅副厅长陈安素就像邻家阿姨一样和蔼，说话时语速不快不慢，声调温和近人。“没有爱人的支持，就没有我现在的一切。”这是陈安素从政20余年来最大的感受。

　　在陈安素的家中，大至照顾老人、教育孩子，小至买菜做饭，这些事大多数由其爱人承包了。“有一段时间，老是他去买菜，结果我连菜是什么价都不知道了。做饭也是，现在他做的饭菜比我做的好多了。”

　　有一年大年三十，陈安素在单位值班，家里人就一直等着她回去吃团年饭。下午4点过，刚进家门的陈安素看着满桌的菜和家人期盼的目光，不禁热泪盈眶。

　　除了在生活上承担了照顾家人、教育孩子的重担，陈安素的丈夫还注意从报纸上、电视中帮她收集一些与工作有关的信息资料，以帮助她的工作。与那些虽然事业有成，但家庭却不够幸福的女同胞相比，陈安素觉得自己特别幸运和幸福。