我是个NBA（美国职业篮球联赛）球迷，特别是中国三大中锋挺进NBA后，电视转播的NBA球赛我几乎场场必看。久而久之，不仅对NBA的技战术颇有心得，而且对其用人之道也产生兴趣。依我所见，NBA之所以能称霸世界篮坛，且长盛不衰，与其科学务实的用人之道大有关系。

　　不拘一格，唯才是举。NBA用人不论肤色、国籍，不管宗教信仰，只要你有真本事，都给你提供大戏台，让你纵情表演。为了使天下人才为我所用，NBA球探满世界飞，一旦发现人才就紧抓不放。为了挖姚明，火箭队的经理就不厌其烦，飞来飞去，用了3年工夫，才使小巨人加盟成功。还有一些大牌球星，像邓肯就是西印度群岛人，郎利是澳大利亚人，诺维茨基是德国人，奥拉朱旺是尼日利亚人，萨博尼斯是立陶宛人，外国人最多的小牛队简直就成了“多国部队”。而且，NBA用人不定死框框，有本事就用。就现有球星来说，最高的有2.29米的布拉德利，最矮的有1.65米的掘金队的小矮人；既有重达300多磅的“大鲨鱼”，也有身轻如燕的艾弗森，都在NBA大显身手。

　　人才流动，水活鱼肥。“树挪死，人挪活”，NBA最信这一条，因而每年都要成批交换球星。交换出去的并非就是打得不好，而是因为同一位置人才拥挤，或者个人与球队风格不同，或者觉得自己换个球队会发挥更好，像尤因、马龙、佩顿、奥尼尔等许多大牌明星照样被交换来交换去。人才流动的结果是人尽其才，各得其所。譬如，奥尼尔在魔术队窝窝囊囊，到了湖人队则如鱼得水，使该队一连拿了几个总冠军。

　　爱护人才，科学用人。NBA队员一有伤，就立即放入伤病名单，强制休息，绝不鼓励“轻伤不下火线”，哪怕你是绝对主力，不上肯定输球，那也不让带伤上场，即便是打总决赛。人家知道，科学用人就不在一时，要看长远。所以，不少NBA队员可以打到40多岁都安然无恙，而不像我们的运动员，常常不到30岁就满身是伤，不得不提前退役。

　　高薪揽才，重赏勇夫。NBA是世界上薪酬最高的运动队，像乔丹那样的超级明星，年薪可拿到4000多万美元，奥尼尔、加内特、邓肯那样的“大腕”也能拿到2000多万美元。但NBA虽然富得流油，人家那钱也不是乱扔白给的，你是什么身价，该拿多少钱，要由技术数据来说话，得分、篮板、助攻、抢断、盖帽，一项项记得清清楚楚，论功行赏，赏罚分明。即便是天皇巨星，你在巅峰状态就拿巅峰状态的钱，你滑坡了就拿滑坡的钱，这就不由得不人人努力，个个争先。

　　得人才者得天下，NBA的成功，归根到底就是他们能慧眼识才、合理用才、科学育才。“他山之石，可以攻玉”，我们正在大力实施人才强市战略，也不妨琢磨借鉴一下NBA的用人之道。