当今，人才越来越多地受到人们的重视，各种各样的人才在社会上成了“抢手货”和“香饽饽”。但要指出的是，拥有人才固然重要，更重要的是让人才发挥出更大作用。

　　人才好比“种子”，用人单位是“土壤”；好的种子需要好的土壤才能茁壮成长。单位在发展中，要营造出尊重知识、尊重人才、崇尚奉献的良好氛围，并用机制的手段、留才的诚意，真心留住那些愿为企业发展做出贡献的人才。同时，重视人才不是说把人才抢到手就万事大吉了，一定要营造好用人的“生态环境”。在当前人才流动日趋活跃的情况下，良好的环境是吸引人才、培养人才和留住人才的重要条件。环境搞不好，“人才”往往把这样的单位当做人生的“驿站”，一旦有了更好的机会便“远走高飞”。

　　因此，在人才的使用上，用人单位要不断完善用人机制，适当地给各类人才以可供其发挥作用的舞台，合理安排好他们的生活，让那些人才能毫无顾虑地甩开膀子干，使他们的价值得到充分体现。用人、留人的“生态环境”营造好了，就能“拴住心留住人”。吴德全