记者吕辉通讯员王人扬

　　宁波晚报讯今年起，我市建筑工人的工资支付将更有保障———昨天，从全市建筑业工作会议上传出信息，我市不仅在全市范围内推行建筑业企业工资支付担保制度，而且还将采取5个措施切实治理工资拖欠问题。

　　建筑业企业工资支付担保制度是我市去年推出的，一开始范围仅限于江东、江北、海曙、科技园区。它将建筑企业的拖欠工资问题与银行授信额度、企业资质、执业资格年度考核挂钩以约束企业拖欠工人工资的行为。事实上，这项制度在实际操作中发挥出良好的效果：去年市建管处共受理市四区劳资纠纷仅77起，涉及412人，金额139万元，大大少于往年。

　　今年起，将在全市范围推行这项制度，并出台5个措施保证其顺利实施：明确项目经理、班组长、包工头无力支付或卷款逃离造成拖欠民工工资的，责任由企业负责；各县（市）区先在今年上半年建立企业工资支付担保制度，进而打破各县（市）区地域界限，今年年内推行全市统一的建筑企业工资支付担保统筹制度；加大对恶意拖欠民工工资和分包工程款的企业和项目经理的处罚力度，并记入企业不良行为记录及信用评估体系；充分发挥三方协调机制，共同解决工资拖欠问题；完善纠纷处理机制，及时、妥善解决工资纠纷。