本报讯记者戴岚报道：从3月12日起，北京经济技术开发区首次面向海内外公开招聘24名工作人员。其中，5名将被聘担任重要业务部门的领导职务，19名将从事招商、外事管理、信息管理、区域经济管理、城市规划建设、园区建设、项目投资与市场分析等专业性强、技术含量高的研究和管理工作。录用对象为硕士以上学历、有一定工作经验的专业人才，同时更看好有境外学习、研究和工作经历的外向型专业人才。

　　据介绍，为确保招聘过程的“公开、公平、公正”，招聘将分信息发布，报名与资格审查、简历评估，笔试、面试，组织考察，体格检查，录用等6个阶段进行，并委托北京双高人才发展服务中心组织具体实施。为提高招聘的科学性，还将运用心理测试、人才评价等手段进行测评，综合考察应聘者的心理素质、工作能力、人格倾向。在考察合格录用后，将根据岗位需要，在试用期内对德、能、勤、绩、廉各方面作进一步考察。为体现用事业留人、待遇留人、感情留人，录用合格的专业人员，将参照公务员管理办法，同时执行企业化工资，享受社会保险政策。

　　《人民日报海外版》 (2004年03月12日 第四版)