全国人大代表、内蒙古自治区人事厅厅长赵世亮在接受新华社记者采访时呼吁：人才的流失甚于水土流失，应尽快建立西部人才储备制度。

　　赵世亮代表说，目前最大的问题是，人才奇缺与人才闲置和人才流失并存。

　　内蒙古的人才引进与流失比在1比10以上。据不完全统计，1980年到2000年，内蒙古共外流各类专业技术人才3万人，大部分是技术骨干和高级人才。2003年高层次人才走了239人，其中正高职称有32人，引进的高层次人才为101人，其中正高只有6人。

　　另外，2000年到2002年在内蒙古以外就读的大学生共1．8万人，但是回内蒙古工作的只有10％。

　　赵世亮代表说，实施人才储备制度，有利于大学生的成长成才，有利于乡镇人才队伍优化结构，有利于激发队伍内部的活力，有利于基层领导班子建设，拓宽了选人的视野，增加了用人的渠道，避免“筷子里面拔旗杆”的现象。

　　“留住了人才，就留住了发展，留住了财富，留住了全面建设小康社会的后劲。”