大江网讯[江西日报]　孙小平、沈卫华报道：新余市以建立领导责任制度、督促检查制度、工作通报制度、考评激励制度等“四项制度”为抓手，确保“三项创建”工作各项目标任务落到实处。目前，该市已形成了县级领导班子争当“五型班子”、乡镇领导班子开展“四比四赛”、基层党建打造“四大品牌”为载体的“三项创建”工作格局，三创活动开展得如火如荼。

　　该市在“三项创建”活动中建立了一级负责一级，一级促一级，层层抓落实的领导责任体系制度，并对10个县级重点单位和10个乡镇重点单位的争创工作实行领导挂点，要求挂点领导每周一督查，每月一反馈，以便及时掌握创建动态，抓好落实。同时建立了“一月一调度、一月一督查”的督促检查机制、工作通报制度及考评激励制度，及时对各级各部门的创建工作进行总结考评，奖优罚劣，把“三项创建”的考评结果纳入班子考核内容。目前，全市已形成领导有责任，干部有压力，创先争优，你追我赶的创建态势。

　　(大江网-江西日报)