本报深圳讯 （记者何涛）昨日，一个新的产权制度改革模式———大范围员工股份期权成了有关各方讨论的热点，省人大常委会副主任李近维和深圳市的领导以及专家和企业界人士齐聚一堂，召开了《大范围员工股份期权计划》出版发行座谈会。有关人士指出，大范围员工股份期权将是我国产权制度上的又一次重要改革。与会的深圳市体改办有关负责人表示，深圳市目前正在研究大范围员工股份期权相关政策，有望于今年底或明年初出台。这一计划有望在深圳民营企业中率先进行。
让大多数普通员工受益
《大范围员工股份期权计划》一书由深圳市人大常委会副主任、致公党深圳市主委陈国权等编著。陈国权表示，大范围员工股份期权计划是一种新的产权和激励制度。大范围员工股份期权计划是一种股票期权计划，实施的范围必须包括大多数非管理阶层的普通员工。
在计划中公司奖励员工若干年后以授权日市价等优惠价格购买本公司股份的权利，员工通过自身的努力工作，当企业的业绩上升和股价上涨时，员工购买这部分股份期权来获利。
该计划中的“员工”与股东相对应，说明计划考虑的主要方面不是企业的出资者而是企业中工作的人。“大范围员工”说明计划关心的不是少数几个经营者或关键员工，而是广大在一线工作的非管理层员工。“股份期权”不是股份或股票，因此这种计划与通常的“员工持股计划”有很大的差别。“股份期权”和“股票期权”也有差异，表明实行计划的企业不一定是上市公司。
有望在深圳民企率先实施
与会的深圳市体改办有关负责人表示，目前，深圳市一些民营企业已自发开始了部分员工期权计划的尝试，但是由于这种做法仍有相关法规上的一些瓶颈，需要出台相关政策的支持。深圳市将会利用自身立法上的优势，积极推动这一政策的出台。深圳市目前正在研究大范围员工股份期权相关政策，有望于今年底或明年初出台，并拟在深圳民营企业中率先进行。
专家说法
深圳市人大常委会副主任宋枝旺表示，大范围员工股份期权计划所提出的问题是可行的。这提出了一个如何调动企业员工积极性问题。对国企改革也很有益。
深圳市职业技术学院经济与社会发展研究中心主任查振祥表示，大范围员工股份期权计划有三个很好的作用，能稳定企业员工；维持员工对企业的忠诚度；充分发挥员工对公司的奉献精神。（来源：广州日报）
