广州消息广东省总工会昨天公布的一项调查表明，近十年来广东职工队伍结构情况发生了很大变化，其中，是否有本地户口已经不再是影响职工收入的决定因素，而在私营企业、外资企业中，普通工人具有更多的向上流动机会。

　　去年，广东省总工会重点课题组在广州、深圳、东莞等8个市七种类型的单位进行调查，共收回有效问卷2655份。调查显示，由市场引导的自主择业成为职工就业的主要形式，户口性质所起的作用日趋衰微，教育程度成为择业的主要因素。

　　调查发现，体制外企业灵活的用人机制为普通工人中的精英分子提供了不少发展空间和向上流动的机会，而国有企业和集体企业的用人机制明显滞后。Ｌ（汉青）