在汗水和爱心中成长(图)

http://www.sina.com.cn 2004年03月18日09:15 中国宁波网-宁波日报

图为宁波体工大队女子柔道队在训练中。（李岩宏摄）　　今天是市体工大队挂牌一周年纪念日。昨日，从意大利传来喜讯：在参加第九届弗利柔道锦标赛的宁波体工大队女子柔道队在成年组比赛中获得3金2银的好成绩，而在青年组比赛中，包揽了所有6个级别的冠军，为大队挂牌一周年献上了厚礼。

　　建队一年来，市体工大队共有12名运动员在全国各类正式比赛中22次获得好名次，其中包括全国锦标赛铜牌一枚。俞亚玲等3名队员入选国家队，教练常凤霞被抽调到国家队执教。

　　市体工大队是我省第一支市级专业体工队。事实上，成立体工大队的设想在十年前就已产生，它凝聚着我市体育工作者的多年梦想———宁波应该有自己的专业体育队伍来实现城市竞技体育的突破。所以成立伊始，它在训练机制、队伍管理制度、运动员培养模式等方面都进行了有益的探索和大胆的创新。

　　传统体制下的体工队，往往有一种现象：一些运动员在集训和试训期间拼命练，水平上升快。一旦转正，就要教练哄着他们练，成绩上升缓慢甚至下降。而市体工队打破了集训、试训、转正、退役这一固定模式，所有运动员实行结构工资制，除了基本津贴、队龄工资外，奖训金、优胜奖、成绩津贴等全部浮动。成绩好的队员，收入自然也多。如果在世界三大赛或国内外其他重大比赛中获得好成绩，还有立功奖励。这样，队员们的训练积极性普遍很高，为了提高成绩，队员们往往加班加点，自己抢着训练。

　　市体工大队大队长鲍雄伟说，一个运动员的运动寿命非常有限，我们要尽力使运动员在短暂的运动生涯中创造最辉煌的成绩。

　　奖罚分明才能纪律严明。从严治队是市体工大队在日常管理中所遵循的原则。一件发生在去年夏天一个周末的事情很能说明问题。当天，一批运动员刚进行了大强度训练，普遍感觉疲劳。于是，队里根据教练要求推迟晚饭开饭时间。由于没有协调好，另一些队员未接到通知，还是按往常开饭时间到了食堂，但和工作人员发生了一些小误会。“我们练得这么苦，还不能提前吃饭，不吃了。”几名队员一赌气，跑回了宿舍。

　　当时正值城运会预赛前夕，大队领导闻讯后，决定对相关工作人员进行严厉处罚，首当其冲的是大队长鲍雄伟自己，“没有管好队伍，我的责任是第一位的。”他提出自罚2000元人民币，后经队委会表决，改为罚500元。受罚的还有2名中层干部和1名后勤工作人员。

　　一年了，体工队几乎每个工作人员和运动员都觉得很辛苦、很紧张。尽管管理严格，但体工大队营造的大家庭气氛也让大伙感到很充实，很有成就感。

　　大队长鲍雄伟把队里的每名队员视为他的女儿。“我有100多个女儿。”他说这话时显得很自豪。

　　张晓慧在队里被称为“跑出来的运动员”———父母都极力反对她练摔跤，于是她瞒着父母从家里跑了出来，期间到过很多地方，最后慕名找到宁波体工队王纯白教练，请求收其为徒。经过1年的刻苦训练，张晓慧成绩提高很快。小张在陕北的老家很穷，父亲一次出车祸后，为了支付医药费，家里给她的妹妹订了娃娃亲。妹妹找姐姐商量对策，于是姐姐拿出自己的比赛奖金和生活补贴，帮妹妹退了这门亲事。这事也成了大队里的美谈。

　　市体工大队虽然只挂牌成立短短一年，但这株幼苗在雨露阳光的滋润下，正挥洒着热情洋溢的生命力。“全运夺牌、城运夺金、奥运争光”是去年的今天，体工队队员们在挂牌典礼上的誓言。我们期待再过几年，体工队的运动员们能在世界大赛上一飞冲天！（记者车永波）