本报讯记者周才豪报道：近日，为解决区划调整后大量农村剩余劳动力的就业问题，龙湖区龙翔街道与区劳动和社会保障局联合组织一批用工企业到村居开展现场招工活动。

　　应聘的主要以外来人员居多，招聘的企业以民营企业为主，不少是外资企业。招工工种以电子技术、缝纫、仓库管理、保洁卫生等职居多。记者在招聘现场还了解到，本来是为解决辖区居民劳动就业问题的招聘活动，在现场却得到的是众多外来人员的响应。劳动与社会保障部门的有关人士指出，作为龙湖区乃至我市支柱产业的纺织服装和电子信息产业，目前需要的熟练缝纫工和电子技术操作工人，缺口达上万人。有关部门在为劳力提供就业门路的同时，如何加大培训力度，转变本地居民的就业观念，显得十分迫切。

　　龙湖区以开发就业岗位为目标，以经济发展带动就业。去年以来龙湖区实现新增就业6450多人，比增近二成。针对农村剩余劳动力过剩，“有人无事做”或“有事无人做”的结构性失业现象，该区开展企业用工调研，选择一些规模大，用工量多的企业做为对象，全力推介辖区居民和农村剩余劳动力就业。