新华社北京3月20日电到2010年，中国科学院将拥有百余名能够率先做出重大科学发现、开创新领域的战略科学家和具有战略眼光与卓越组织管理才能的科技管理专家。

　　战略科学家和科技创新拔尖人才数量明显偏少，是中国科学院人才队伍结构问题的主要表现。中国科学院副院长白春礼在20日开幕的中国科学院人才工作会议上说，下一步中科院人才工作的重点将是培养将帅人才，启动和完善各项人才计划。人才工作要从强调实现人才队伍代际转移，转变到培养和造就战略科学家和科技拔尖人才上来。据悉，到2010年，中科院将拥有百余个善于攻坚、能够解决国家重大战略问题的创新团队，造就数十名知名的优秀科技企业家，人才国际化也将取得实质性突破。

　　中国科学院副院长白春礼还宣布，中科院将启动“关爱人才行动”计划。中科院将通过政治上关心人才，事业上支持人才，生活上关爱人才，最大限度地激发和调动人才的积极性和创造性。具体而言，中科院将在经费投入、科研条件、人员配置和生活条件等方面给予充分的保障；逐步完善有利于人才成长和事业发展的制度环境；加强创新文化建设，为科技人才提供施展才能的舞台和鼓励创新、宽容失败的氛围。

　　同时，中科院还将加强年度体检工作，建立科技骨干健康档案，及时了解和分析科技骨干健康变化情况，提出预防与诊治建议，实施院、所分级管理的疗修养制度，提高科技骨干人才的保健意识。

　　《江南时报》 (2004年03月21日 第十版)