金黔在线讯安顺市严格执行监督一把手的四项制度:即清理超标、超编配备小汽车;规范会计集中核算和零户统管;实行干部任用“四制”;审计领导干部经济责任。对“一把手”起到了有效的约束作用。

　　安顺市在去年开展的清理纠正超标准、超编制配备小汽车工作中,共查出1999年3月以来购买的20万元以上小车72辆。普定县按规定没收了清理出的13辆违规小车并进行公开拍卖。全市还对公车挂私户、91—94号牌、非警务用车挂警牌等进行清理,规范了管理制度。

　　在财政体制改革方面,安顺规范实行会计集中核算和零户统管工作。去年纳入市级核算中心的财政预算单位97个,共拒付各种违规开支210笔,金额近220万元;6个县区纳入会计核算中心单位共有767个,拒付各种违规开支135笔,金额181万元。从源头上有效地堵住了“一把手”随意开支的漏洞。

　　在管好用人方面,安顺继续深化干部人事制度改革,选拔任用领导干部严格实行票决制、任前公示制、差额考察制和竞争上岗制四项制度。全市去年对34名县级、154名正科级干部实行了票决制;公开选拔3名县级干部和23名科级干部;竞争上岗267人,任前公示1000多名各级干部。

　　加强对领导干部尤其是“一把手”的经济责任,审计是监督的重要环节。去年安顺市各级审计机关共审计经济责任人、县级党政干部5人,查出违规金额623万元,负有直接责任金额533万元。管理不规范金额720多万元。

　　四项措施推行后,安顺市纪检监察机关去年收到群众来信来访和电话举报比上年下降了4%以上,对“一把手”问题的反映大为减少。

　　作者：陈俊编辑：