新华社南昌3月22日电江西许多县乡干部向记者反映了目前干部考核中存在的一些现象，记者对这些现象进行了总结归纳，主要有以下“五多五少”：

　　一是对显性“政绩”考核多，对隐性“政绩”考核少。

　　二是对班子集体考核多，对班子成员约束少。

　　三是定性考核多，定量考核少。四是注重数据报表多，采纳社会评价少。

　　五是上级对下级表扬的多，提出改进意见的少。

　　基层一些干部反映在工作中时常感到茫然：一方面，想为官一任，造福一方；想踏踏实实为老百姓办点实事。另一方面，受干部考核这根“指挥棒”的影响，干部必须跟着考核走，围着领导转。上级提拔使用什么样的干部，下级就会出现什么样的干部。