本报记者　郑少忠　王乐文

　　胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话下发后，陕西广大干部认真学习。就弘扬求真务实精神，加强干部作风建设问题，记者采访了陕西省委书记李建国。

　　李建国认为，求真务实是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。要贯彻落实好“三个代表”重要思想和十六大精神，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，落实全面、协调、可持续的发展观，实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，全面推进党的建设新的伟大工程，都必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

　　李建国说，本世纪头20年，对实现中华民族的伟大复兴是重要的战略机遇期，对陕西发展同样也是最关键的时期。到2020年，我们要按照科学发展观的要求，把陕西建设成为西部的经济强省，从一定意义上说，关键在于全省各级领导班子、各级领导干部有一个好的作风。党的十五大以来，陕西省委、省政府一直把解放思想、真抓实干作为事关陕西发展的重大症结性问题来抓。如果说这几年陕西团结稳定、加快发展的新局面能够不断巩固和发展的话，重要原因之一就是始终把加快发展的立足点放在艰苦奋斗、真抓实干上。

　　李建国说，陕西干部作风建设的主流是好的，但在坚持求真务实上仍然存在不少问题。比如好大喜功、急功近利，不从实际出发，不按规律办事，导致决策失误、造成严重损失的事情时有发生。再如随心所欲、自搞一套，不按政策和法律办事，工作方法简单粗暴，侵犯群众切身利益，甚至肆意欺压群众，使一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。还比如作风漂浮、工作不实，满足于一般号召，讲大话空话，以会议落实会议，以文件落实文件，致使一些好的决策、措施落不到实处，一些本来应该解决的问题久拖不决。

　　李建国认为，出现这些形式主义、官僚主义等不良东西，既有教育方面的原因，有“官本位”意识的影响，也有体制机制方面的原因。问题虽然发生在少数领导机关和领导干部身上，但直接影响中央的方针政策和省委决策部署的贯彻落实，损害党和政府与人民群众的关系，削弱党的凝聚力和战斗力，妨碍建设西部经济强省目标的实现。因此，胡锦涛总书记的讲话对加强陕西各级领导班子建设，改进陕西各级领导干部的作风，具有很强的针对性和指导性，一定要认真学习，坚决贯彻落实。

　　如何弘扬求真务实精神，进一步加强干部作风建设，李建国认为，思想教育是前提，抓好落实是重点，制度建设和制度创新是保证。为此，首先要从思想教育入手，打牢求真务实的思想基础。在学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断深入的形势下，要深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线的教育，使各级领导干部坚持以人为本，坚持立党为公、执政为民，牢记群众利益无小事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。树立正确的政绩观，始终把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的最终标准；要深入开展“两个务必”教育，使各级领导干部深化国情与省情的认识，始终不忘我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，陕西是社会主义初级阶段的欠发达省份，从而增强忧患意识，居安思危，永不自满，始终保持艰苦奋斗、开拓进取的精神状态；要深入开展公道正派教育，使各级领导干部清清白白做人，堂堂正正做事，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　　陕西经济已经进入快车道，处于经济周期的上升阶段，保持这一良好发展势头，还有许多新情况、新问题需要研究解决。比如，如何尽快增加农民收入，如何振兴陕西的装备制造业，如何做大做强陕西的文化产业，如何应对危害公共利益的突发事件，等等。中心课题是，如何树立和落实科学的发展观，解决好当前经济社会发展中遇到的诸多矛盾，我们要加强调查研究，吃透实情，找准问题，在实践中探索、认识和把握发展的规律性。我们要从省委、省政府做起，减少会议、减少应酬、精简文件，拿出更多的时间和精力，深入下去，加强各条战线、各个领域的基层建设。

　　李建国强调，要用制度建设和制度创新来保证各级干部落实求真务实精神。要通过实施正确的选人用人制度，使各级干部争做求真务实的模范。今年，陕西要重点抓好健全和完善干部工作绩效考核评价制度、以德才和工作实绩选人用人制度、干部监督制度等工作，继续抓好《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，坚决杜绝“带病上岗”和“带病提职”现象。

　　《人民日报》 (2004年03月28日 第四版)