家族式的管理模式将在福建晋江的民营企业界逐渐消失。记者昨日获悉，计划培养3000名职业经理人的“人才培养行动”现已全面启动。

　　在晋江80％以上的民营企业，总经理、副总经理、部门经理或部门总监等职业经理人的岗位，多数让亲戚或朋友担任。父亲当董事长、儿子当总经理的现象十分普遍，在一定程度上造成了“企业经营按照家族意愿转”、“工厂管理遵从老板亲人的旨意办”的现象，阻碍了企业健康发展。

　　泉州晚报