清远举办首届农村富余劳动力现场招聘会

　　本报讯3月29日，广东清远市委、市政府举办的富余劳动力招聘会在该市体育馆举行。据悉，与会的121家市属企业提供就业岗位13000多个，11000多名富余劳动力参加了应聘。会上，劳动就业部门还与相关企业签订了劳务协作协议书。根据工作部署，清远市还于3月30日至4月中旬分别在所属市县陆续举行大型招聘会。据悉，这是清远市建市以来规模最大、规格最高的劳动力就业现场招聘会。

　　近年来，清远市把握产业转移带来的难得机遇，大力实施“三化一园”战略，工业发展势头强劲，为就业提供了广阔的平台，在一定时期内出现了企业招用工不足现象；而该市尚有农村富余劳动力50万人需寻求就业出路。为贯彻落实中央一号文精神，增加农民收入，清远市委、市政府筹办了此次招聘会。

　　清远市委书记陈用志说，清远市把增加农民收入作为“民心工程”、“阳光工程”、“德政工程”来抓好落实。搞好劳务输出是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是农民增收最有效、最直接的途径，同时也是实现城市化进程，稳定农村社会大局的重要途径。

　　劳务输出收入一年40亿

　　清远是一个经济欠发达的山区城市，农村有大量的富余劳动力。据初步统计，清远目前有农村劳动力160万多人，在外长期务工的劳动力有60多万人，季节性外出务工劳动力有24万多人，在家务农的劳动力有74万多人，给清远带来了约40亿元的劳务输出收入，相当于该市农业总产值的40%，为当地经济的发展做出了很大的贡献。

　　近年来，清远劳务输出向有组织、成建制、上规模、有序化的方向发展，通过政府窗口部门、龙头企业、中介机构和帮扶单位等有组织的输出比例增大。劳务输出服务体系的建设也日益完善，目前已分别建立了市、县两级培训基地。市劳动部门还以市技校为基地，大力实施“智力扶贫”，开办“扶贫班”、“特困班”，至今已有3753人次的贫困子女受到技能培训，就业率达99.3%，闯出了一条山区职业技能培训的路子，得到了三届广东省委书记谢非、李长春、张德江的充分肯定。

　　产业转移带来20万就业岗位

　　来自清城区的老张快50岁了，前几年一直都在珠三角的工厂的食堂做事。“现在年纪也大了，自己不想再离家太远，现在清远的外来企业越来越多，招收的工人也越来越多，肯定要招收食堂工人的，而且就在家门前，今天我一早就赶到这里参加见工，刚刚交了表，应该有戏。”老张满怀欣喜地告诉记者。据了解，像老张这样的，招聘会上大有人在，都渴望着在家门口就业。

　　清远市委副书记邓光荣介绍说，珠三角地区的资本和产业以梯度推进的姿态向山区转移，大批企业落户山区，为山区提供了大量的就业空间，这对山区而言是一个千载难逢的机遇。目前清远招商引资取得了空前成就，共引进736个项目，预计在未来两三年内将新增20万个就业岗位。

　　针对这些情况，清远的富余劳动力输出工作实施了从往外输出为主转移到往内吸纳民工为主，从鼓励外出务工为主转移到就地务工创业为主，从简单的劳务输出为主转移到先培训后输出为主，从离乡不离土的劳务输出为主转移到离乡离土的劳务输出为主。

　　目前，清远市政府已出台了一系列扶持措施，包括每年从扶贫专项资金中安排100万元就业专项经费，主要用于农村年人均纯收入1500元以下的贫困人员的免费培训、就业服务等，以及对国家重点扶贫县贫困户的培训对象进行经济补助等等，达到“一人就业，全家脱贫”的目的。

　　（李时平　樊沃夫）

　　《华南新闻》 (2004年03月31日 第二版)