中新社北京三月三十日电(记者赵江涛)在当前和今后一个时期内，中国面临的就业形势依然十分严峻，劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾并存，如何逐步、稳妥、有效地解决就业与再就业问题正在成为中国面临的一项重要任务。随着中国民营经济的飞速发展壮大，政府在支持民营经济发展的同时也对其扩大就业寄予了很大希望。

　　据全国工商联提供的数据，二00二年中国就业人口总数为七点三七四亿人，其中农业劳动力三点六六亿人，民营经济吸纳的就业人员为三点零九亿人，约占就业总数的百分之四十二。民营经济在城市的就业比重已超过百分之七十。去年，个体、私营经济吸纳就业人员七百三十五万人，增幅达到百分之九点二，是近年来少有的。另据劳动和社会保障部二00二年底调查，实现再就业的下岗失业人员中有百分之六十五以上在民营经济中实现了再就业。

　　全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复认为，大力发展民营经济是拓展就业渠道，增加就业机会的有效途径。民营经济的发展不仅能带动国民经济快速、稳定增长，而且对缓解就业压力、保持社会稳定具有重大而深远的意义。民营经济无论质的提高还是量的增加都会对就业形势产生积极的作用。

　　同时，他也提醒民营企业家要充分认识到，依法妥善地解决好员工的社会保障问题非常重要。目前民营企业的从业人员已有一亿多人，他们的生存状况对社会稳定无疑会产生较大影响。民营企业在帮助政府解决就业问题的同时，还要切实保障员工的合法权益，这些权益包括生产安全、工资收入、休息时间等诸多方面，而且包括为他们落实各种社会保障，这不仅是法律的规定，也是民营企业家重要的社会责任。

　　有迹象表明，为扩大就业和促进社会保障工作起到积极作用的民营企业正在受到鼓励。前不久，全国工商联与劳动和社会保障部就在人民大会堂隆重表彰了一百多家为扩大就业和促进社会保障工作做出贡献的民营企业，给予了积极的肯定。其中包括新疆德隆集团、千喜鹤集团、上海人民企业集团、新华联集团等。

　　劳动和社会保障部部长郑斯林认为，各级劳动保障部门要改进管理、加强服务，支持民营企业的发展。要继续清理和修订限制民营企业发展的劳动保障法规和政策性文件；尽快消除各项体制性障碍；要进一步落实各项就业扶持政策，为民营企业扩大就业和生产规模创造宽松条件。

　　这位主管劳动就业和社会保障工作的高级官员提出，要加强劳动力市场信息服务，加强职业技能培训，促进劳动力合理配置，为民营企业选人用人提供良好的市场环境，积极开展劳动保障事务代理服务，加快建立和完善社会保障体系，减轻民营企业的社会事务负担。同时他也强调，要不断改进劳动保障执法监察，完善劳动争议仲裁，指导和促进各类企业自觉遵守劳动保障法律法规，切实维护企业和劳动者双方的合法权益。

　　从目前的局面看，中国民营经济的蓬勃发展正在给扩大就业和促进社会保障带来积极的影响，这种影响也正在受到中国高层的重视，同时也为中国官方不断改善民营企业的营商环境、促进民营经济发展注入了积极因素，这种良性互动正在深刻地影响着中国经济、社会的变革。