主持人：在长江中下游南岸有这么一片土地，它是红色的，印满了中国共产党人战斗的足迹；它是绿色的，地上地下蕴藏着丰富的宝藏和蓬勃的生机；在这片土地上，有着4200万善良的人们，它就是我们可爱的家乡，它就是我们的江西。跨入新世纪以来，江西发生了巨大而又深刻的变化，走向全面小康的江西比任何时候都更加需要人才，都更加渴求人才，这就引出了今天论坛的话题：人才强省。

　　首先，请江西省人民政府省长黄智权发表演讲。

　　数字说明我们在更快更好地发展。江西前些年提出要“科教兴赣”，现在又加了一句“人才强省”。崛起再崛起，需要大量人才

　　黄智权：今天很高兴来参加这个论坛。我们今天的话题是人才强省，在座各位今后无论是在江西工作，还是在别的地方工作，都是我们国家未来的栋梁之才。各位一定会非常珍惜在这样著名的大学学习的机会，今后为我们的国家贡献你们的力量。

　　江西进入新世纪以来已经呈现出良好的发展态势。我给大家介绍几组数字。比如2000、2001、2002、2003年的GDP增长分别为8％、8．8％、10．5％、13％，去年我省的GDP总量为2830亿元；财政收入依次增幅是11．5％、16．6％、17．7％、21．5％，去年我省的财政总收入是285亿元；全社会固定资产投资依次的增幅是11．6％、20％、32％、49．5％，去年的投资总量是1380亿元。这是几个综合性的指标。再就是老百姓比较关注的农民收入。1997年到2001年这五年，我省的农民收入五年累计净增125元，2002年就增长了102元，去年又增长了124元。说明这两年每年的增加额都相当于前五年的增长量。数字说明什么，说明我们的态势是好的，说明我们在更快更好地发展。

　　为什么江西这几年发展这么快？首先是我们确立了一个目标，这就是2001年省委书记孟建柱同志在省委第十一次党代会上提出的“江西要在中部地区崛起”。我们又提了一个发展战略，“以工业化为核心，以大开放为主战略，以科技创新和体制创新为强动力，加速工业化、城镇化和农业现代化”。我们还提出了一个重要的发展方针，“对接长珠闽，融入全球化”。这个方针具体来说就是“三个基地、一个后花园”：江西要成为沿海发达地区产业转移的基地，向沿海供应优质农产品的基地，向沿海输出劳动力的基地，以及周边省份旅游休闲的后花园。正是由于我们确定了一个目标，有了一个新的战略，有了一个明确的方针，特别是经过全省人民的努力，才有这三年多比较快又比较好的发展。当然，我们心中非常明白，江西的发展水平还是比较低的，我们还要努力。这次温家宝总理在政府工作报告中提出要促进中部地区崛起，前几年提出了西部大开发，去年提出了东北地区等老工业基地振兴。我们提出的是江西要在中部地区崛起，总理讲的是中部地区要在中国崛起，所以，我们江西的任务就是崛起再崛起，任务将更重。

　　要实现这样一个任务，最关键的就是需要人才。我们在江西整个发展思路中，前几年就提出了“科教兴赣”，现在加了一句话———“人才强省”。江西是革命老根据地，南昌是人民军队打响第一枪的地方，井冈山是第一块革命根据地，瑞金是第一个中央政府所在地，革命战争年代江西出的人才是革命的人才。在社会主义建设时期，江西向全国各地输送了不少的人才。在座各位都是以高分考入北京的，你们是江西的佼佼者。在参加论坛前，孟书记和我与清华大学的校长、书记进行了座谈。他们说，江西籍的学子在清华留校从事教学和研究工作的都是很出色的，其中有很多是出类拔萃的。来自江西的各位学子是在红土地上长大的，加速崛起中的江西非常盼望你们能够到这里来工作，非常希望江西学子能够为家乡的崛起贡献你们的力量。当然，这是一种希望，实际上不回江西，在外地做工作，也可以为江西做贡献，方式可以是多样的。比如，江西现在和清华大学、北京大学、浙江大学都签定了省校全面合作的协议，我们和中科院、中国工程院也签定了全面合作的协议。通过这种联合，这几个大学有了更大的发展空间，我们江西也通过这种联合，吸引技术、吸引人才，来助推江西的崛起。我可以告诉大家，清华大学在江西有两个上市公司，一个是泰豪科技，一个是诚志股份。清华大学还控股了九江的713厂。我们确定了一个目标：清华大学在江西的企业，三年内年销售额要达80亿元，三年后占江西GDP的1％，这个目标是非常大的。清华、北大在江西南昌的红谷滩都建立了科技园，占地都是450亩。江西正在加速发展，江西正在坚持以人为本，全面、持续、可协调地发展，这样的崛起，这样的加速发展需要大量的、出类拔萃的人才。我再次希望今天在座的160多位江西学子，通过各种不同的方式，为江西的崛起贡献你们的力量。

　　一个国家、一个地区综合实力的竞争，实质是人才的竞争，人才的竞争归根结底是教育的竞争

　　涂俊：我是南昌人，在清华大学经济管理学院读博士。这几年，我每次回到南昌都会发现非常大的变化，前不久回去我就看到了非常漂亮的音乐喷泉……现在的经济发展也不仅是经济本身了，它是经济、社会和文化互动的发展。在文化的移风易俗方面，我有一个建议就是把力度再加大一些，这是第一个问题。第二个问题就是我看到一份材料说，全省下岗职工的发放率已经达到了99．5％，但不幸的是，我父亲就是那0．5％当中的一个，他80年代末、90年代初期下岗后，并没有领到最低生活保障，又因为他们厂没有交社会养老保险，可能60岁以后也领不到退休金了。第三个问题是关于江西的发展战略。江西既没有东部地区的地理优势，也没有享受到西部的政策优势，那么，江西的核心竞争力应当在哪里？最后一个是科技战略的问题，我们的科技定位应当在哪？是应当发展高端科技，还是发展本地特色的科技？

　　孟建柱：这位同学提问之前，已经有两位同学送来了建议书，按程序应当先回答他们的问题。一位是北京大学中文系的柳博士，我非常感谢他，他今天上午才听到下午举办这样一个论坛，用三个小时写了整整四页纸关于农村问题思考的建议。刚才我粗略地看了一下，他的建议有深度、有独到的见解。一个国家、一个地区综合实力的竞争，实质是人才的竞争，人才的竞争归根结底是教育水平和质量的竞争。人才为本，教育为先。他谈的第一个题目就是关于农村教育，这位博士很了解家乡的情况。同时，他还提了一个建议，希望能有机会组织北大的师生利用暑期回家乡搞农村教育的调查。这很好，我们支持你们，欢迎你们回家乡搞调查，为进一步发展农村教育事业献计献策。今天在会场上的不仅有清华大学的同学，还有北京大学的同学，还有中国人民大学和北京师范大学的同学。看到北京有这么多江西籍的同学，我很高兴。江西这片红色热土，不仅盛开过灿烂的古代文明之花，点燃了中国革命的熊熊烈火，今天又以厚重的文化和锐意进取的精神，培育了一代又一代优秀的中华学子。我刚才还收到中国人民大学江西同学会一份会刊，中国人民大学有300多名江西籍学子组成了同学会，其宗旨很好：“菁菁校园，悠悠赣江，巍巍井冈，滔滔鄱阳，我们来自红土地，我们共聚人大，人民、人文、人本，真心、真情、真诚……”这几句话体现了你们对家乡的深厚情感。我想，有这样一种情感，我们这些在江西工作的同志更有信心把家乡建设得更加美好。

　　对接长珠闽，融入全球化。加大区域经济的合作力度，寻求江西更大的发展

　　孟建柱：刚才这位同学做了充分准备，一下子提了四个问题。不过为了让更多的同学提问，我建议每个同学只提一个问题，最多不超过两个。在这里我回答一个问题，最关键的、更多的人想了解的问题就是江西现在的经济发展战略。这位同学说江西不在东部地区，又不在西部地区，没有西部大开发的政策，没有东部开放的优势。但我想说，其实江西在中部有它的独特之处，是什么呢？它承东启西、左右逢源，完全可以发挥自己紧靠东部地区的优势。刚才黄省长讲了，我们省一个重要的发展战略就是“对接长珠闽，融入全球化”。我们的东北部靠近浙江，离长江三角洲很近，我们的南部靠近珠江三角洲，我们的东南部靠近福建闽南地区。这三块地区是目前中国经济综合实力最强的地区之一，特别是长江三角洲和珠江三角洲。新世纪我们的战略就是把江西经济和它们融为一体，发挥江西生态环境好、商务成本低、矿产资源丰富的优势，通过加大区域经济的合作力度，寻求江西更大的发展。进入新世纪，我们建设新江西已经有了一个良好的开端，如果我们保持这个势头，紧紧抓住机遇，完全可以保持较快的发展速度，一定能大踏步地前进。

　　黄智权：我再补充回答刚才这位同学提到的问题。他说他父亲是下岗职工，是0．5％其中的一个，这触动了我，让我觉得有些沉重。但我想弄清楚，你父亲这种情况是不是属于下岗职工。根据你刚才说的，可能不属于下岗职工，属于80年代末期的退休职工，可能是由于你父亲所在的单位经济效益不好交不起养老保险。所以，可能是养老金没有足额发放，而不是下岗职工基本生活费没有足额发放。会后，你可以写个条子给我，反映一下你的情况，我会过问一下这件事。

　　有不少海归派回来了，他们认为家乡有施展才华的空间。人文环境很重要，要尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造

　　谈志林：我来自瑞昌，是中国人民大学行政管理专业的博士。我想提一个问题，江西是人才大省，但并非是人才富省，因为江西每年为全国培养了很多的人才，同学们毕业后回江西的并不多。对此，孟书记你有何对策来改变这样一种状况？怎样来实现人才强省的目标？

　　孟建柱：这个问题提得很好。前面我已经讲过了，一个地区的经济真正要实现跨越式的发展，关键是要实施人才强省的战略。大家都知道党中央非常重视人才问题，前不久，以党中央名义召开了全国人才工作会议，这在建国以来还是第一次。这充分说明，中央对人才的高度重视。我们在实践中也体会到，尽管江西现在的经济不发达，但如果我们能真正把人才强省的战略实施好的话，江西完全有可能实现跨跃式发展。同学们一定很欣赏比尔·盖茨创造的微软公司，它的员工只有31000人，而同样著名的麦当劳公司，员工数是它的十倍，但创造的产值仅有其十分之一，也就是说微软公司的人均产值是麦当劳的100倍。为什么能做到这样一个程度呢？因为在今天，知识已成为最关键的因素。微软公司的成功在于它拥有世界上最顶尖的一流软件设计人才。20年前排在世界前十名的富翁都是石油大王、钢铁大王等产业领袖，但现在名列世界前十名的富翁，一半都是同高科技有关。农业文明时期，人们最关心的生产要素是土地；在工业社会，人们最关心的要素是资本；进入知识经济社会后，人们最关心的是人才或者说是头脑、智慧。所以我们江西要发展，最重要的是给人才提供一个施展才华的舞台。什么叫人才？掌握一定的知识和技能，进行创造性的劳动，为社会做出贡献的就是人才。我很欣慰地告诉在座的同学，过去江西省高学历的人才流出去的比较多，最高的时候，七个人出去，一个人回来，但是到去年年底，进出已经基本平衡。最近有不少美国、日本、欧洲国家的海归派写信要求回江西，他们觉得家乡有施展才华的空间。一些海归派认为，现在最好的发展机会不是在美国，不是在欧洲，而是在祖国的土地上。江西正驶入一个快速发展的轨道，现在是施展才华最好的时机。最近已有不少人回来了。人文社会环境至关重要，要在全社会形成一个尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的人文社会环境。在自然科学领域要鼓励创新，宽容失败，要形成“创业光荣、创新可贵、创造无价”的社会舆论导向。比较而言，我们的物质待遇与北京、上海比还是有差距的。我们要随着经济的发展，不断改革和完善人才保障和福利制度，如果把事业成就、人文社会环境和机制体制创新结合在一起的话，我相信就会有更多的人才到江西来，为家乡的建设作出他们的贡献。

　　捧着一颗心来，不带半根草走

　　陈晨：我是清华大学计算机系的研究生，现在是一名入党积极分子。我有一个问题想问孟书记。您不是江西人，但您在江西工作的这几年当中，确实使江西的经济面貌发生了可喜的变化，我想问您的问题是，您当时在接下到江西来工作这个任务的时候，是抱着怎样的一种决心、态度和愿望？您希望当您将来离开江西的时候，江西人民会怎样评价您？

　　孟建柱：江西是我青年时代就神往的地方。这位同学所提的问题，不禁使我想起了三十多年前的往事。那时，我也是二十来岁的年轻人，是一个满怀革命理想的热血青年。对中国革命发源地的热爱，对井冈山的向往，激励我和同学们自费徒步来到江西，瞻仰革命圣地，学习先烈崇高的革命精神。那时，我就梦想在这块红色的土地上奉献我的青春。想不到，三十多年后的今天，党中央把我派到江西来工作了。我非常珍惜这个为祖国、为人民、为这块红土地服务的机会。当年，无数仁人志士在这块红土地上抛头颅洒热血，就是为了让人民大众过上幸福的生活。今天我们的神圣使命就是要通过全体江西人民的创造性劳动，把烈士的遗愿变成赣鄱大地上美好的现实。我一定尽我的智慧和力量，做好我应该做的工作。对我所热爱的江西，我是“捧着一颗心来，不带半根草走。”

　　“方言现象”即使有，也没有市场

　　戴一阳：我是清华大学化工系的大一新生。去年我到清华后，周围有不少的江西人，但他们的话我听不太懂。我想，黄省长到江西工作也有很多年了，应该还会有一些地方的方言听不懂，面对这一类问题的时候，你会怎样解决呢？如果方言容易解决，但有的地方拉帮结派的现象，你应该也遇到过，你遇到的时候心态是怎样的？在工作中应当怎样去解决这些问题？

　　黄智权：这位同学提的问题含义很深。我可以告诉你，现在我们江西在建柱同志为班长的省委领导下，是非常团结的，各方面工作是非常协调的，是团结、协调、和谐的，大家都在为江西的崛起而努力。你所说的“方言现象”，即使还有，也是没有市场的，否则就不会有我刚才列举的那一串数据。

　　人才流动是多形式的，可以是刚性的，也可以是柔性的。“哑铃型”的为家乡服务，一头在江西，一头在省外、海外，这种方式也很好

　　钟玮：记得清华的校领导教导我们说，清华人要有一种社会责任感，清华的学生应该到祖国需要的地方去工作，应该到社会上重要的岗位上去工作。但据我了解，近些年来回到江西工作的清华学生有断流现象。我想问省领导，在我们江西学子自己反思自己的前提下，你们是怎样看待这个问题的？

　　孟建柱：这个现象是不奇怪的，人往高处走，水往低处流。在改革开放刚开始的时候，孔雀东南飞，大批的学子到海外去留学，很多没有回来。这同经济发展程度有关，但到一定的时候就不一样了。现在沿海城市就不是孔雀都往海外飞了，而是海外的孔雀又飞回来了。前面我说到，现在这个现象在江西也已经出现了。你说的有断流现象，没关系，在外地工作也是为祖国做贡献。但我相信你们一定会有热爱家乡之情，一定会关心家乡建设。在北京，有不少比你们高几辈的江西籍清华学子，甚至一些获得了院士的江西籍人士，他们就搞了一个“哑铃型”为家乡服务的方式。比如，一头在北京、上海，一头就在江西，两头服务，这种方式也很好，甚至一头在江西，一头在海外。现在的人才流动服务可以是多形式的，可以是刚性的，也可以是柔性的，过去只有转户口、转关系才叫回来，现在则是两种形式都可以，这也是解放思想、与时俱进的表现。我相信，随着江西的发展，一定会有更多优秀的江西籍清华学子回到家乡，报效家乡。

　　政府管理部门不是具体管怎样发展经济，而是要更多地管理培养人才，服务社会

　　黄斌：我是清华大学材料系的研究生，来自铜鼓县。1997年我考上清华大学的时候是一名贫困生，当时，是家乡的捐款和清华大学的资助，使我渡过了难关。我一直想着要为家乡做点事情，后来我组织了清华大学的学生到江西进行支教活动，还组织了清华大学的教授到江西的宜春、高安和铜鼓作巡回报告。当时，组织这两次活动并不是一帆风顺，是泰豪科技股份有限公司给予了大力的支持，才使活动得以顺利进行。其实，在外地的很多江西人都愿意为家乡做些事情。我想问一下，省里有没有这样的机制，使我们这些在外地的江西人能为家乡做一些贡献？

　　黄智权：刚才那位清华的同学是个贫困生，但非常优秀。你非常重视实践，你问暑期组织同学到家乡进行社会实践有没有具体的措施。我想，现在在市场经济条件下，这种渠道是很多的，我前面讲到，可以通过省校合作的方式。此外，还有通过企业聘请清华、北大、人大等专业对口的人才，短期内到企业服务，学校也可以聘请企业的同志到大学去作短期讲学。有关这方面服务的部门，有人事厅、科技厅，涉及文化方面的可以找文化厅，党政人才可以找省委组织部。作为政府的管理部门，今后不是具体管怎样发展经济，而是要更多地管理培养人才，服务社会，这些部门今后可以为您提供服务。

　　我们正致力于把江西的高校办好，向一流的方向发展。江西有五所高校建立了新校区

　　罗璇：我是北京师范大学管理学院大三的学生，是江西樟树人。很多江西籍的学子在填报志愿的时候，都愿意报外地的高校，其中的原因可能有很多。但我们应该承认，江西很多高校的硬件设施、学科设置、师资力量等还存在差距。我觉得，如果江西能提供一个更好的教育环境的话，就可以使江西的学子不用到外省市求学，同样还能吸引很多外地的学子到江西来学习。不知道省委、省政府有没有优惠政策，来吸引更多的优秀教育人才到江西来。

　　黄智权：这位北师大的女同学提了一个江西高校发展的问题，确实是这样一个情况。我想告诉大家的是什么呢？我们正致力于把江西的高校办好，向一流的方向发展。我举个例子，江西有5所高校建立了新的校区。从去年下半年开始建设，现在新校区已经形成了。我建议大家利用暑假回家可以去看看，在红谷滩新区，有南昌大学、南昌航院的新校区；在昌东新区，有江西师大、蓝天学院、江西水专的新校区。现在的校区规模比过去要大得多了。当然这仅仅是一种规模的扩张，更重要的是内在的力量和发展。南昌大学211工程第一期已经建成了，教育部已经同意南昌大学作为部省共建的大学，由部里和省里共同建设。

　　不管是领导层，还是企业界，都越来越重视科技，机制越来越和市场机制接轨

　　王义华：我是清华大学生物系博士后，江西九江人，今年8月份我就要出站了，到江西一所大学工作。这所大学给了我很优惠的条件，校领导尽其所能给了我10万元的前期支助，但如果要让我大刀阔斧地干工作，把我的才能最大限度地发挥出来，50万元才能满足最基本的要求；给我100万才能使我的研究达到国内中前列的水平；给我200万就可以让我和我的导师处在同一个起跑线上。对我来说，我是满腔热情地想为江西经济和科教发展做出最大的贡献。我希望，江西不仅对人才有一个战略认识，而且能大力推进人才战略的实施，使各部门与省委、省政府保持一样的认识。

　　黄智权：这涉及到具体的政策措施。我们省包括部门、高校、科研单位都有相应的吸引、留住人才的政策。省里就科技发展的经费问题，在几个方面做了安排，比如科技厅就有2000多万元的科技发展资金，可以根据江西整个科技经济发展的需要使用。又比如，在每个大学都有用于人才培养和科技研发的经费。今后，我们的一些大企业如上市公司也会有专门的研发经费。就你刚才提到的这所大学而言，有一位从英国留学回来的同志，他的实验室是搞动物生物技术研究。省政府给他拨了300万元的专门经费，以支持这个项目的发展。属于常规的，省里每年有200万的专项经费用于8项到10项高科技或是相对高科技的研究。只要列入名单的，每年有20万元的经费可以用于研发。在这方面，随着江西经济的发展，不管是领导层，还是企业界，都越来越重视科技，这方面的机制越来越和市场机制接轨。

　　江西有三分之二地区在山区，这是基本省情。理想的实现任重而道远，需要一步一个脚印，脚踏实地去实践

　　刘星：我是北京大学国际关系学院的本科生，来自江西铜鼓，是红色的革命老区，我们县是秋收起义的摇篮。但由于地理条件的限制，民风保守，在人才的输出和引进上都存在一些问题。我想问书记，对江西相对落后的革命老区来说，省里有什么具体的倾斜政策，可以照顾到这里的人才状况和经济情况，使江西老区的经济发展有一个新的起点。

　　孟建柱：铜鼓的这位同学你最近回去过吗？你感觉到家乡最近在变化吗？江西有三分之二地区处于山区，像铜鼓县就处于山区，经济发达程度与沿海比、与北京比肯定有差距，这也是我们省基本的省情。我国将长期处于社会主义初级阶段，初级阶段最基本的特点是什么呢？是经济不发达，发展不平衡。刚才这位同学提到的问题就是一个具体的例子。中国特色社会主义事业任重而道远，中华民族的伟大复兴需要一代又一代的青年人艰苦奋斗、自强不息才能最终完成。有志气有抱负的青年要为完成我们伟大的历史使命而奋斗。现在江西就需要这样一批脚踏实地的热血青年，为实现在中部地区的崛起而奋斗。理想是人生追求的制高点，理想的实现需要我们一步一个脚印，脚踏实地去实践。比如这位同学说到的铜鼓县，是一个偏僻的山区县，交通条件和基础设施条件都是比较差的。这几年来，我们在中央的领导下，花了很大的力量来改善农村基础设施建设。现在到铜鼓去，路比过去好了。过去，从南昌到铜鼓没有5个小时不行，现在则有两条路可以走，一条是铜鼓、宜丰、高安、南昌，还有一条是修水、永修、南昌。去年，我们为解决农村道路问题，全省新建了6500公里路，到2007年，全省要建27000公里的农村路。用农民的话来说，若要富先修路。这几年，我们与中央各部门加强联系，得到了国家各有关部委的大力支持，去年交通部给江西的支持资金就达到30亿元。全省农村的电网建设也基本完成，农民生活环境得到了改善。

　　有些事情要多做少说。什么叫成功？W＝X＋Y＋Z

　　吴耀文：我是清华大学化学系的研究生，今年就要毕业。在北京参加各个招聘会的时候，我有个感触，在招聘会上看到上海、广东还有其他地方的一些招聘团，往往看不到我们江西的企业。我希望能有一些企业走出江西，到北京这样人才聚集的地方吸引一些人才回去。

　　孟建柱：这位同学希望江西的企业走出去，实际上我们已经在做了。但有些事情要多做少说。爱因斯坦说过，什么叫成功？W＝X＋Y＋Z。X是勤奋，Y是正确的方法，Z是不讲空话、埋头苦干。有些事要多做少说，这次我们在北京开人大会，代表中间有两位企业家，他们就走出去了。我们优秀的清华学子黄代放先生就走出去了；我们的民营企业汇仁集团销售额20多亿元人民币，汇仁也走出去了，它的研发机构就设在上海的张江高科技开发区。为什么在那里？因为便于在人才密集之地吸引人才。凤凰光学现在在广东等沿海城市都有研发和销售基地。多种形式的组合，都是实行大开放战略，把企业逐步做优做强。江西铜业总公司面向国际市场，去年销售额超过100亿元，是中国最大的铜业公司，正在朝世界铜业前五名的目标迈进。他们的股票在内地是A股，在香港上市是H股，此外还有企业债券。

　　“新世纪新江西”的横幅，使我们非常感动。自古英雄出少年。崛起中的江西敞开了怀抱，欢迎更多的优秀人才加入到4200万井冈儿女活跃跃的创造中来

　　主持人：现在，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学的江西籍学子经过精心准备，要送给孟书记、黄省长一件礼物，这件礼物是用青春的激情、青春的热血与浓浓的乡情织就的。在一块红色的绸布上写着“新世纪新江西”六个大字，庄严地签上了在座的江西籍学子的名字，这是他们向故乡的青春承诺！

　　最后，请中共江西省委书记孟建柱发表演讲。

　　孟建柱：同学们，刚才清华大学的杨振斌副书记给我们大家做了一个热情洋溢又生动深刻的演讲，他是用心来讲的。他告诉了大家一个非常朴实的道理：一个人要为社会、为祖国、为人民作出自己的贡献，不仅要有坚定的理想和信念，还要有脚踏实地的工作作风和深厚渊博的文化知识，要在时代前进和社会发展的大风大浪中锻炼自己，提高自己，奉献自己。我们这几所大学的不少同学，正是在为祖国、为人民的奉献中增长才华，提高水平，成为了祖国需要的栋梁之才。譬如你们的学长黄代放先生，就不愧为清华大学的优秀学子。他不仅为企业创造了很好的经济效益，而且具有很强的社会责任感，在企业发展的同时，拿出一部分资金作为奖学金，支持更多优秀的农民子女上学，使他们学成之后报效祖国。刚才，不少同学的发言有见解、有智慧、有勇气，特别是在座的同学们用你们亲笔的签名，写下了“新世纪新江西”的横幅，送给省长和我，我们很感动。同学们身在校园，心系祖国，非常关注家乡的发展，“男儿志兮天下事，但有进兮不有止”，一片赤子之情。我从同学们的身上，看到了祖国明天的希望，看到了中华民族的美好前景。历史是人民创造的。中国未来二十年的发展，需要大批有理想、有抱负、有才华的优秀青年来奋力推进，这支现代化建设的大军就包括在座的同学们，你们作为时代的骄子，是建设中国特色社会主义事业的预备队。今天同学们在校读书，是为了实现中华民族的伟大复兴。在世界文明发展史上，优秀人才对人类社会进步的贡献是巨大的。自古英雄出少年。世界上许多科学家、发明者，他们成才为社会做贡献，都是风华正茂、思维最敏捷的青年时期。爱迪生发明电灯时21岁，发明留声机27岁。爱因斯坦提出狭义相对论时才26岁，提出广义相对论也才37岁。我们敬爱的马克思，他当年写《共产党宣言》的时候才30岁，恩格斯才28岁。马克思在柏林大学读书的时候，除了学习必修课以外，还学了24部法律著作，浏览了黑格尔的全部著作，完成了3部法学和哲学著作的初稿，创作诗歌108首、中篇小说和剧本各1部，因为成绩优秀，23岁就获得哲学博士学位。这也印证了一句格言：天才，百分之一的聪明，百分之九十九的汗水。我认为，精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋，就是天才。优秀的人才是在学习中丰富自己，在实践中提高能力，在创造中成就事业的。希望在座的同学能够珍惜今天大好的学习时机，学成之后，用优异的成绩报效祖国和人民。今天江西的发展是空前活跃的，江西大发展的环境为优秀人才施展才华提供了广阔的舞台。崛起中的江西敞开了怀抱，家乡人民对在京就学的江西籍学子寄予了无限的希望，我们真诚地欢迎更多的好儿女、更多的优秀人才加入到4200万井冈儿女活跃跃的创造中来，衷心地希望有更多的同学用你们的智慧和创造为祖国争光，为民族添彩，为世界作出贡献。清华大学的校训有这样一句话：行胜于言。同学们，行动吧！为了祖国的繁荣昌盛，为了家乡的富庶美好，让我们共同努力！

　　荜路蓝缕以启山林

　　杨振斌（清华大学党委副书记）

　　刚才同学们就“人才强省”向书记省长提了不少问题。从国家来讲，从省里来讲，创造各种条件，为优秀人才回到祖国、回到江西打基础，这些条件越好对他们的回归就越有帮助。但是我反过来要给在座的各位同学提点要求，那就是不能等到什么事情到了最好、什么条件都完全具备了的时候才去，而应该有一种“荜路蓝缕，以启山林”的精神，这是两千多年前我们的先人说的一种艰苦创业勇于开拓的精神。我是1986年毕业于清华自动化系，18年的实践证明，当初那些到了国防、科技等部门兢兢业业去做工作的同志，当时条件尽管很艰苦，现在都干出来了。但一些干得最好的，并不一定是当时最优秀的。关键是他们到了一个他们能发挥作用，能够干事业的地方。我身边这样的例子比比皆是。我不好说中国的年轻人都应当有这样一种精神，但北、清、人、师的同学应当有一定的比例，尤其是江西籍的同学，更应发扬这种精神。希望我们大家在复兴中华的伟大事业中，燃烧我们的激情，共同走向辉煌。

　　三点体会三点承诺

　　黄代放（泰豪老总）

　　我对江西发展的三点体会：一、虽有发展差距，但更充满机会；二、虽然人才不足，但更重视人才，今天书记和省长到这里来和大家交流就是一种体现；三、虽有观念差距，但更开明开放。尤其是这几年，江西的观念已经发生了很大的转变。我给同学们讲三句共勉的话：一、正向积极的价值观念和思维方式是人生第一财富；二、使职业成为社会的需要，自我的兴趣。三、个人的成功在于承担责任的实现，人生的价值在于不断地承担责任。

　　最后做三点承诺：第一、对首都学生到江西搞调研我予以接待和资助，特别是博士后科技行。如果这些调研活动能更紧密地与江西的经济发展相结合，我愿意提供奖励。去年，泰豪已经拿出了10万元，其中8万元给了社科院，2万元给了财大，支持四个课题的研究。第二、泰豪今年将准备首期拿出200万元在北京面向江西籍同学设立奖学、助学金。希望家庭困难、学习优异的学生踊跃申报。第三、泰豪博士后工作站已经同清华、西安交大、湖南大学、南昌大学合作，在南昌、深圳建立了相应的工作室。欢迎在座各位能到泰豪来工作。

　　学子评说领导形象

　　2个多小时的对话结束后，同学们意犹未尽，争先恐后地请孟书记、黄省长合影、签名留念，纷纷向记者发表感想。

　　北师大一名女生告诉记者：“来之前我对寝室的同学说，老家的书记和省长要同我们对话。她们都羡慕极了，认为江西的省委书记和省长很开明。”

　　清华大学电机系的丁恒舟同学按捺不住内心的激动，兴奋地对记者说：“两位领导很有风范，对同学们态度诚恳，对江西发展充满信心，回答问题干脆利落，不时带有机智的幽默，令人叹服！”

　　清华大学建筑系的黄怀海同学对孟建柱的“我是捧着一颗心来，不带半根草走”十分感怀。他说：“两位领导都不是土生土长的江西人，但他们对江西这片红土地的感情是那样浓厚，令人感动，从他们身上我看到了江西振兴的希望。”

　　中国人民大学商学院的彭文俊同学认为家乡的两位领导“开明务实，锐意进取”。他对记者说：“说真的，我为家乡有这样的领导而骄傲。”（罗德斌）

　　(大江网-江西日报)