宁波日报讯（记者张鹤）昨天下午，平安人寿宁波分公司举行企业人力资源论坛，邀请有关专家就现代企业薪酬体系作专题报告，帮助企业搭建人力资源管理交流的平台，实现服务企业、经营企业的愿望。我市45家国有企业、大型个体私营企业的有关人士参加了论坛。

　　薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才，使用不当则可能给企业带来危机。经过前些年的快速发展，目前我市大多数公司都面临着改革和完善薪酬管理制度的问题。因此，本次论坛受到了宁波港务局、宁波卷烟厂、波导股份、贝发集团等宁波众多企业的关注，并派出主管领导或财务总监参加论坛。

　　浙江大学经济学博士、管理工程硕士、科睿智业首席咨询师张斌等几位专家从现代企业薪酬体系结构设计、现代企业年金理论与实务、企业综合福利保障计划等方面为与会者作了深入浅出的讲解。