本报讯 日前在苏州召开的“江苏维护农民工合法权益现场督察会”上传出信息，今年该省将采取四大措施，进一步保护全省农民工权益。

　　强化服务，切实做好农村劳动力的培训就业工作。江苏计划增加农村职业培训经费投入，大力开展教育培训工作，提高农村劳动力就业能力。加大农村劳动力市场监管力度，依法规范职业中介机构市场行为。加强南北对口交流，促进苏北农村劳动力有组织输出。

　　加强监管，切实维护外来民工各项权益。企业使用外来民工必须首先签订合同，必须严格执行法定工时制度，按时足额支付加班加点工资，克扣和无故拖欠工资将受到严处。对提供正常劳动的外来民工，用人单位每月支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　一视同仁，切实将进城务工农民纳入社会保险范围。农民一旦进城务工，就享有与城镇企业职工同样的社会保障权利。凡使用外来民工的单位，不论双方是否签订劳动合同或协议，只要存在事实用工行为的，均必须为其依法办理参加各项社会保险手续，并按规定及时足额缴纳各项社会保险费。对拒不参保的单位，依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》等有关规定，给予必要的经济和行政处罚，并可申请法院强制征缴。

　　根据民工群体特点，进一步开辟便捷的投诉举报渠道，确保农民工的合法权益得到及时有效的保障。全面排查重点行业和企业，确保农民工劳动保障权益维护不留死角。一旦发现用工不签劳动合同、严重超时加班、低于最低工资标准和无故拖欠、克扣职工工资等违法行为，严肃查处，绝不姑息。同时加强对建筑领域民工工资拖欠问题的专项治理和提前防控。

　　（劳轩　红芳　杨涌）

　　《华东新闻》 (2004年04月01日 第一版)