深圳近日推行廉政公积金制度（4月2日《新京报》），我认为，廉政公积金不如高薪养廉来得实际。

　　当一个公务员初工作时，他们担心的是没有钱购房结婚；当他们子女上学时，他们担心的是没有钱给子女最好的教育；当他们面临激烈的竞争的时候，他们担心的是没有必要的金钱进行充电学习；当他们年轻有力有激情时，他们没有钱进行旅游。在他们最需要用钱的时候，也有能力花钱时，低薪制使他们捉襟见肘。而当他们年老体弱对生活无大求退休时，巨额的资金却从天而降。“少年时有精力却没有钱，年老时有钱却无必要”这就是廉政公积金给人的难堪所在。

　　也许有人讲中国人家庭观念强，退休后的巨款对于他们本人来说全无必要，但是对于他们的家庭却是很有必要。对此我是这样认为的，劳动创造幸福，这份公积金代表着国家对于老一代奉献的承认，但是他们的子女凭什么不劳而获在起跑线上就高人一等？富如比尔盖茨尚准备把近乎所有的遗产捐出，难道我们的廉政公积金就是为了荫及公务员的子孙吗？笔者认为，这与市场经济崇尚的独立奋斗的理性不相符。

　　说实话，我主张高薪养廉，我总认为，一个廉政的公务员的价值远超过一个私企与外企的同等水平人员的价值，公务员的经济报酬与后两者也不应过于悬殊，只有高的收入才能保证公务员在经济上得到公正的评价，才能使得公务员有一份付出就有一份幸福。邹云翔（江苏检察官)（来源：新京报）