昨日张家港保税区某橡胶轮胎厂的一位丁先生致电本报，称他在这家企业工作已经有7个多月了，至今仍没有拿到劳动合同。丁先生介绍说，他所在的这家企业里没有一个职工拿到属于自己的合同，工厂在签订合同时只让职工在合同上签上自己的名字，至于工资待遇、养老保险等问题一概没有明确，更令人不解的是，本该一式两份的合同，职工个人的那份却也被工厂的有关负责人锁到办公室的抽屉里。来该工厂工作的职工，时间最长的已经有四五年的时间了，可从来没有见到属于自己的那份合同。

　　丁先生不无忧虑地说：“我现在发生了工伤事故，要到劳动局去进行工伤认定，连合同都拿不出来，只能用厂牌来证明自己的身份。发生工伤后企业是必须要到劳动部门进行登记的，可企业的有关负责人口头上说要开除我，星期天加班也不通知我。”

　　而该厂人力资源部的一位负责人在接受记者电话采访时说，该厂确实有这样一位职工，他只是有一点点擦伤，厂方已经尽量地照顾他，而且已向劳动局进行工伤登记，至于工厂扣留职工的劳动合同的问题更是不存在的。

　　苏州市劳动和社会保障部门的一位同志介绍说，按照《劳动法》规定，劳动合同在签订以后要到当地劳动部门登记，劳动者手中必须有一份合同备用。丁先生的这种情况可以向当地的劳动监察机构反映，也可以拨打他们的举报电话。丁先生所受的工伤可以到张家港工伤认定处进行认定，在认定工伤后按照相关的规定由工厂进行赔偿，如果仍存在争议，可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁。本报见习记者张留兵

　　《江南时报》 (2004年04月07日 第八版)