本报北京4月7日讯　记者盛若蔚报道：为贯彻实施振兴东北地区等老工业基地战略，人事部今年将推出6大举措，加强对东北地区等老工业基地人事人才工作的支持，更好地为东北地区等老工业基地的振兴提供人才保障。

　　人事部部长张柏林在6日开始举行的“东北地区市县人事局一把手培训工程”第一期培训班上透露，人事部初步考虑在以下6方面加强对东北地区等老工业基地人才工作的支持：一是配合中组部等有关部门联合制定振兴东北地区等老工业基地人才开发规划。二是予以必要的政策扶持。在新世纪百千万人才工程、留学人员创业园建设等方面，比照西部地区政策给予倾斜。三是采取多种形式加强东北地区等老工业基地人才培训。今年要抓好“东北地区市县人事局一把手培训工程”，将东北三省300余名市县人事局长轮训一遍。四是促进东北地区人才开发一体化。以现有的4个国家级人才市场为龙头，整合市场资源，规范流动秩序，提高市场开放度，构建区域合作关系，形成统一开放、互联互通的东北人才大市场。五是加强对东北老工业基地事业单位人事制度改革的政策指导，鼓励大胆创新，积极探索。六是制定“人才柔性流动”政策。鼓励知识要素、技术要素合理流动，研究制定鼓励高校毕业生到老工业基地工作的具体政策。

　　参加这期“东北地区市县人事局一把手培训工程”培训的116人，都是来自东北三省的市县人事局局长。

　　《人民日报》 (2004年04月08日 第十版)