北京消息酝酿近一年的北京大学人事改革终于迈出实质性的一步。昨天，北京大学人事部部长周岳明向记者证实，前天晚上6时30分，北大人事部在北大校园网站?穴ｗｗｗ．ｐｋｕ．ｅｄｕ．ｃｎ?雪上发出向社会公开招聘教授的公告。95个教授岗位期待着海内外人士的竞争。

　　这是北大首次成批对外公开招聘教授。此前，北大教授的晋升基本都在校内进行。此次招聘力图实现去年北大人事改革的目标之一：招聘和晋升中引入外部竞争机制。此次招聘，北大显得很低调，没有大张旗鼓地做广告，只选择了校园网站这一个信息发布平台。

　　北大已经制定了严格的评审程序，并确定了“宁缺毋滥”的原则。周岳明也同时强调，如果高水平的应聘者不在少数，学校也会考虑适当突破限定人数。“我们现在还无法准确估计结果。”周岳明部长说。“我们逐步试行，希望吸引更多优秀人才来北大任教。”

　　北大的教授职位不一定就是“铁饭碗”。按照北大的方案，副教授一旦晋升教授，将获得长期教职。这个长期有多长，还要看应聘者是否能遵守北大的“游戏规则”。“比如说，能否在开始的合同聘期中达到校方的要求等。如符合条件，会一直干到退休。”周岳明说。Ｙ?穴青青?雪