北京消息　酝酿近一年的北京大学人事改革终于迈出实质性的一步。昨天，北京大学人事部部长周岳明证实，北大人事部在北大校园网站(www.pku.edu.cn)上发出向社会公开招聘教授的公告。95个教授岗位期待着海内外人士的竞争。此次招聘的范围涉及了北大大部分院系，一些基础学科出手“阔绰”：物理学院拿出12个教授岗位，信息科学学院11个，数学学院8个，化学学院6个。副教授不在公开招聘范围之内。

　　这是北大首次成批对外公开招聘教授。此前，北大教授的晋升基本都在校内进行。在公告上校方解释此次招聘根据的是《北京大学教师聘任和职务晋升(暂行)规定》的精神。此次招聘力图实现去年北大人事改革的目标之一：招聘和晋升中引入外部竞争机制。

　　此次招聘北大显得很低调，只选择了校园网站这一个信息发布平台。

　　北大对应聘者的要求是：具有优良的学风和高尚的师德，具备适应北京大学工作岗位需要的学术水平以及优秀的教学、科研和社会服务业绩；必须是本学科领域国内外同行公认的、有杰出成就的学者，并有标志性的研究成果，能圆满地完成教学工作。校外应聘者原则上应具有本学科最高学位，具有正高级专业技术职务(特别优秀者不限)，是本学科领域的学术带头人，身体健康，年龄一般不超过50岁。

　　周岳明部长用一句话来概括就是“希望引进学科带头人”，“希望吸引更多优秀人才来北大任教。”

　　《中国青年报》供稿