本报讯(见习记者／甘雪明)奇胜电器(惠州)工业有限公司驻深圳办事处和一男子许某两原告，称深圳市人才交流服务中心(以下简称人才交流中心)采取欺诈和胁迫手段，违法与他们签订《人事代理协议》，而将人才交流中心告上法庭，要求解除双方的合同。昨日，罗湖区法院公开审理了此案。

　　据了解，许某于2003年11月受聘于奇胜电器(惠州)工业有限公司驻深圳办事处。两原告代理律师称，按照有关规定，许某和公司须与人才交流中心签订档案管理协议，并委托人才交流中心保管许某的人事档案，才可办理许某的调动手续。同月26日，许某前往人才交流中心办理调动手续，在办理过程中，人才交流中心有关负责人告知许某，须先与人才交流中心签订人事代理协议后，才能为许某办理人事调动手续，否则不予办理。因此，许某和公司与人才交流中心签订了由人才交流中心提供的《人事代理协议》，并向其支付了档案管理及人事代理费共计人民币1240元。

　　原告称，按照广东省物价局《关于人才交流服务机构收费问题的通知》规定，人才交流机构收费分为行政事业性收费和经营服务性收费两部分。《档案管理协议》属于行政事业性收费，其费用是必须交的，而《人事代理协议》是经营服务性收费，属于民事合同，其费用应采取当事人自愿原则，不能把两者捆绑在一起进行收费。原告代理律师说，目前，很多符合入深圳条件的人想从内地通过调动来深圳，人才交流中心却以不办理《人事代理协议》就不给办调动为前提，无形中是胁迫想调入深圳的人办理《人事代理协议》，违反了合同法有关规定。

　　人才交流中心称，其办理的一切程序和办法都是按有关规定执行，并告知了当事人，不存在胁迫，也不存在欺诈。法庭通过庭审程序后，由于双方不同意调解，法院将择日宣判庭审结果。