本报佛山讯　（记者张则友）昨天上午，佛山市质量管理协会为该市的企业主们举行免费专题讲座，内容是全球第一个“社会道德责任认证标准”：SA8000标准全面解读。有关人士在讲座上介绍说，“公司不得要求员工在受雇起始时交纳押金或寄存身份证件”、“公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时”，这些条文，从5月1日起，将成为国外客户订单的附加条件。

　　据介绍，这个标准的推行，将对劳动密集型企业及生产环境较差、劳动强度较大的企业的出口造成影响。而佛山市的一些支柱产业，如纺织、服装、玩具、制鞋、陶瓷、化工、铝型材、不锈钢等将首当其冲，面临着巨大的冲击。

　　据了解，目前佛山市与此有紧密关系的企业尚无一家通过SA8000认证，有些企业甚至对什么是SA8000标准、如何理解SA8000标准等问题都没有任何了解。对此，该市质量管理协会有关负责人表示，在最近几年披露的受SA8000影响的案例中，涉及珠三角的占绝大多数，深圳、东莞、中山等地企业都有此教训。而佛山市很多企业以外向型为主，出口欧美比重大，为此他感到十分担忧。

　　但是，这个标准的大部分内容是与我国的《劳动法》吻合，例如加班加点，SA8000标准限制为48小时，而《劳动法》则限制为36小时，比它的标准还高。因此，佛山很多企业要通过SA8000认证并非难事。该协会还将组织SA8000认证培训班，帮助佛山市企业早日获取SA8000认证。

　　TUV德国莱因集团工业服务管理体系审核能力中心是全球具有SA8000认证资格的9家授权机构之一，其在深圳设有办事处，该公司亚洲区经理、资深稽核认证人士黄晓岚表示，虽然很多企业是刚刚接触到SA8000这个名词，但无须视之为洪水猛兽，因为SA8000的实质还是以法令为框架的，许多规定实际上并没有超过国内相关法律的规定，只要办事规章完全合乎包括《劳动法〉等在内的法律法规，90％的企业就无须惧怕SA8000标准似乎苛刻的规定。（来源：广州日报）