武汉晚报群工部：

　　我是一名来自安徽舒城的打工者。去年7月，我在东西湖一家公司打工时，右手4根手指被轧断。公司不仅不给予合理补偿，还将我辞退。

　　去年3月，我在东西湖吴家山“德必隆”降解塑料公司门口看到招工广告，就到该厂打工。去年7月17日凌晨3时许，我正在向机器中喂料时，右手突然被塑料薄膜卷进机口，一时间血肉模糊，4根手指当场被绞断。

　　事发后，公司负责人陈春华的弟弟和同事把我送到同济医院包扎，没让住院，当天就回到厂里，一个半月后就重新回到工作岗位。此后，我多次找陈老板要求协商解决伤残赔偿，但直到今年春节前不久，他才答应给我2000块钱。对此我断然拒绝。

　　我是在工作时受伤的，应该算作工伤，机器在使用时根本不顺手，喂料口漏斗太深，存在安全隐患。我今年34岁，尚未成家。现在手又残了，赔这么点钱公平吗？我提出公司应赔偿6万元钱。不料老板不仅没答应，还限我今年3月中旬离厂。请记者同志为我们打工者讨个公道！

　　周泽宝

　　2004年4月5日记者调查

　　昨日下午，“德必隆”公司负责人陈春华告诉记者，周泽宝受伤以后，公司对他“非常好”，不仅支付了全部医药费，而且大半年来每月发放全额工资。

　　之所以至今都未给予补偿，主要原因在于周泽宝要价太高。现在，该纠纷已进入仲裁程序，他会按正常法律途径解决问题。

　　市劳动局有关人士认为，对用工单位而言，打工者总是处于弱势。对于因工引起的伤残事故，用人单位除了支付必要的医药费和治疗期间全额工资外，还有责任和义务向劳动部门申请伤残鉴定，并依据鉴定结果协商补偿事宜。事故发生后，把打工者拒之门外，不仅从道义上说不过去，也不是成功企业的明智之举。本报记者齐翔