金黔在线讯最近,省地矿局105、117地质队等所属二十一个单位的法定代表人走进局纪检监察室,交纳了本人2004年度的两千元廉政保证金,由监察室委托财务部门建立个人廉政账户。这是该局为切实加强廉政建设、确保干部廉洁自律而采取的一项新举措。

　　近年来,省地矿局切实加强对领导干部和局属企业负责人的廉洁自律工作,积极从源头上预防和治理腐败,确保了局管国有资产的保值增值。为进一步推进反腐倡廉工作向制度化、规范化方向发展,该局在认真调研和广泛征求意见的基础上,借鉴外省先进经验,制定了《贵州省地矿局法定代表人廉政保证金及廉政津贴管理办法》。每年从对外收入利润所形成的奖励基金中安排资金,建立局属各单位法定代表人廉政津贴;同时,单位法定代表人在任职期间,每年1月15日前需向局监察室交纳廉政保证金,由监察室委托财务部门建立个人廉政账户。每年底由局监察室、党办、人事、审计等部门组成考核组,对法定代表人个人廉政情况和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行严格考核,并将考核结果在局机关及局属单位公示。考核合格者,将其本年度的廉政保证金及廉政津贴一并划转下一年度累计存入个人账户;考核不合格的,不返还本年度的廉政保证金,并视责任情况扣减或取消本年度的廉政津贴。该办法的出台,受到职工的普遍好评,并为确保干部廉洁自律起到了积极的制度保证。

　　作者：何毓敏编辑：