前期报道：

　　4月2日C03版《SA8000，企业通向世界门票》

　　4月5日C02版《九成企业无须惧怕SA8000》

　　4月6日C03版《SA8000不是贸易壁垒？》

　　关注SA8000

　　本报讯(记者／陶然)记者昨日获得一份深圳企业对于SA8000的反馈资料，反馈客户共有87家，其中28家企业表示决定要通过SA8000认证，43家企业对于SA8000表现出兴趣。

　　根据这份统计数据，以及记者通过采访获得的信息，可以得出这样一个结论：对SA8000的基本情况有了一些了解之后，深圳的许多企业都已经开始行动起来，应对SA8000。对他们而言，SA8000已经不是过去式，也不是将来时，而是现在进行时。

　　企业关注6方面具体资讯

　　有关SA8000的相关工作也成为深圳市WTO事务中心工作人员们最近的重头戏，综合部的焦部长前几天一直陪着央视摄制组在深圳拍摄关于实施SA8000的专题片。她向记者表示，就她接触和了解到的情况，用“有些迷茫”来形容一些面临SA8000考验的企业颇为贴切。毕竟，SA8000对于许多企业首先是个新事物，国内通过认证的企业数量相当少，涉及到具体某个行业内的企业数量就更少，具体该怎么做，可以借鉴的先例并不多。

　　在记者掌握的资料中，反馈的企业最需要帮助解决的问题包括6项，分别是：

　　1.国际劳工组织公约、中国劳动法等具体与SA8000体系相关的法律法规；

　　2.如何将SA8000管理体系的实施与中国现有法律法规相结合；

　　3.与SA8000体系相关的具体的人权和福利待遇；

　　4.倾销与反倾销相关方面的问题；

　　5.国内外SA8000管理体系推进动态；

　　6.SA8000认证具体过程以及具体的费用。

　　深圳市WTO事务中心表示，除了4月初组织的推介报告会，该中心会根据深圳企业实际反馈的情况，联合相关的专业人士为企业进一步提供相应的咨询服务。

　　工时问题困扰中小企业

　　而记者通过电话采访得到的信息表明，一些大型的制造企业均表示，对照SA8000几项标准，的确并不如原先想象那样难执行，对他们而言，主要是改善一下原来的管理系统就可以了；而一些中小企业人士则认为，在SA8000的条款当中，涉及工作时间限制的规定将是他们难以突破的一道门槛。

　　某玩具厂家总经理助理袁先生向记者表示，对于玩具行业，工人大量加班加点是很正常的事情，因为订单很多是季节性的，淡季旺季的存在是一个客观的事实。对于工厂来说，旺季多招一批人，淡季就炒掉的做法不人道，而且对工厂发展也不利，所以在订单多的时候多加班是普遍的做法。他还向记者介绍，许多工人自己主动要求加班加点，因为这关系到他们可以多挣点加班工资。有一位人事经理向记者透露，在招工市场上，许多人还将是否经常能加班作为选择工厂的依据，“你这个厂工时很规范，说不定你会因为这个规范而找不到工人”。他说，这种说法听上去有点荒谬，却是一个普遍的事实。他说，这样的事实和SA8000有关工时条款中“任何情况每周加班时间不得超过12小时，每7天至少1天休假”就是一个矛盾，这个矛盾怎么解决？